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2019 年 8 月 4 日

@tt0411 太古汇，南京西路地铁站附近。

2019 年 8 月 2 日

@songjiaxin2008 我们不在乎语言，不过碰巧运维工具是 go 写的。

2019 年 8 月 2 日

@leishi1313 我赞成。

2019 年 8 月 2 日

@leishi1313 “文化”跟“服从”还是有区别的，比如我们公司更喜欢遇到问题就立即提出来的人，就是在开会时直来直去的人（当然逻辑必须清晰，不是杠精）。

2019 年 8 月 2 日

大部分赞同，这次找工作我拿到的都是外企 offer，民企要不挂了要不连面试机会都不给我。明明向往 996，奈何只能 1055。

2019 年 8 月 1 日

所以不肯走法律途径开人，玩这手？
怕怕，这个联盟的公司以后都不敢去了。

2019 年 8 月 1 日

@linora 这个……有些面试官无法跟你交流啊。

2019 年 7 月 31 日

@ThanksSirAlex 不算，鹅厂出差预算汉庭，我厂出差预算万豪，作为子公司我们还是要看到差距的。

2019 年 7 月 31 日

@tommydong 简历要英文的，面试一半英文一半中文。

2019 年 7 月 31 日

@jeblur 我们好多人有娃。

2019 年 7 月 31 日

@jeblur 我们领导从来不觉得假期需要他去审批的，所以更多是你告诉他你这几天不在就好了。当然，别在关键时刻缺席即可。

2019 年 7 月 31 日

@jeblur 就是只要你的领导同意，你就可以放假，而不需要在某个内部系统了一天，半天或者几小时地算来算去。我举个例子，我刚刚入职的第一天，我跟上司说周五下午我要陪娃打疫苗，他说，“谢谢你通知我。” 就这样口头说说就好了。