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2019 年 3 月 16 日

回复了 ihere2017 创建的主题 › 职场话题 › 老板使手段整人，离职了，这种情况年终奖是不是肯定没有了

@gouchaoer 应该也有这原因，好几个前同事离职前，都被老板在会议室大声教训过，然后离开。不过就算这个理由，程度也过分了点。

2019 年 3 月 14 日

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@diegozhu
1.老板习惯性吼人，员工都被吼过，按惯例千万不能反驳，不然老板会更气，等老板消气，事情做好，也就没事了，所以我都听着，并不觉得是老板故意的。到后来才发觉是存心。
2.demo 网站不大，也没多小。十多条 sql 语句，没用 orm，改成该参数调用，我也确实花了几十分钟就搞定。老板当时说的是另一个我还没着手的需求。
3.一开始老板催我，我是没意见的，也没想到老板是整人，结果没想到后面气势汹汹愈演愈烈，而且不给我解释机会，就感觉到不对劲了。

2019 年 3 月 14 日

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@98jiang 我当时想的是，公司这状况，年终奖估计也没多少钱，要是能给最好，要是不给那也就算了。没想到老板不仅不给，还要整人。

2019 年 3 月 14 日

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@0Zed 其实毕业很多年了，跳槽次数也不多，只是之前上班环境都比较简单，没经历过这种事

2019 年 3 月 14 日

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@babedoll 确实太长，还能改吗，我打算把附加不相关信息删掉....

2019 年 3 月 14 日

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@xiaohuamao 他要是说去年公司业绩差，或者找个别的理由，直接和我说没年终奖，我也就算了，就算不发，合同上老板也没违约。没想到他啥也没答复，而是使手段整人