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2025 年 11 月 21 日

回复了 daxiaolian 创建的主题 › 推广 › 券商低佣开户万 0.854 免 5，送五常大米！ [评论抽奖送好礼] ！

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2025 年 11 月 11 日

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2025 年 6 月 30 日

回复了 tbphp 创建的主题 › 推广 › 公益站 API 免费使用-可用 Gemini、DeepSeek 和 OpenAI！

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2019 年 1 月 26 日

回复了 Eirxxx69 创建的主题 › 问与答 › 年前人事打电话说我被辞退了

公司强制解除劳动合同，可以要 2N 工资赔偿，即每工作满一年，可要求赔偿 2 个月工资。同时可以把曾经的加班工资，克扣的年假，社保，公积金的旧账全部翻出。都在法定的仲裁时效内。如果未签订劳动合同，还可以要求赔偿 11 个月的未签订劳动合同 2 倍工资赔偿的差额。这个。。。

2019 年 1 月 26 日

回复了 Eirxxx69 创建的主题 › 问与答 › 年前人事打电话说我被辞退了

律师建议：　　劳动者是否能取得年终奖通常取决于以下三个条件：　　 1、劳动者有资格获得年终奖;　　 2、用人单位存在发放年终奖的事实;　　 3、劳动者应得的奖金数额。
　　如劳动者主张其应获得年终奖，则应提供证据证明用人单位确实发放了该项年终奖，至于劳动者是否有获得年终奖的资格以及应得的奖金数额，则应当由用人单位进行举证。
　律师建议：　　劳动者是否能取得年终奖通常取决于以下三个条件：　　 1、劳动者有资格获得年终奖;　　 2、用人单位存在发放年终奖的事实;　　 3、劳动者应得的奖金数额。
　　如劳动者主张其应获得年终奖，则应提供证据证明用人单位确实发放了该项年终奖，至于劳动者是否有获得年终奖的资格以及应得的奖金数额，则应当由用人单位进行举证。