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2015 年 9 月 17 日

回复了 chengzhoukun 创建的主题 › 求职 › 应届，求职 Python 开发 / 后端研发

看着不错。顶一个。

2015 年 8 月 11 日

回复了 killpigman 创建的主题 › 职场话题 › 有在创业团队，或者正在创业的吗？

2%，真的真的不低了，要不就是老板气量大要不就是老板太不成熟。

谈好的10k，那是无风险的；现在才拿年终奖和股票出来说事儿，最起码股东们没严肃认真的考虑这个事情。

如果把你纳入股东圈、有这2%的投票权，那么当成自己的事儿来干。
不过lz没出资、还上这儿来问，应该算不上股东。自己掂量吧。

最最重要的，还是看这个事儿能不能成。如果只是骗两轮融资就跑路，要么认定在这儿花钱给你长经验、要么干点别的有意义的事儿。

（1%以上，真的真的太多了，双方如果认知不一样以后且得不愉快。。。）

2015 年 6 月 29 日

回复了 Axure 创建的主题 › 北京 › V 友们在北京租房有没有遭遇黑中介！

正常,要有心理准备...
尽量找大的中介公司.付款前看他们跟房东的合同.

2015 年 6 月 19 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [知道创宇] [望京 SOHO] [实习] ——数据处理、实习研发工程师（每天上亿的数据需要挖掘和展示，可干的事情太多太多）

@tylinux 已回复:)

2015 年 6 月 19 日

@1oscar
@haoranzhengqi
@zt2
实习标准。也请看下岗位要求。

如果能力不止于此，待遇也肯定能匹配:)

2015 年 6 月 18 日

回复了 rock_cloud 创建的主题 › 职场话题 › Offer 比较：去哪儿 VS 新浪微博 VS 创业公司

新浪已经没前途，还去干毛；
创业公司多如牛毛，百死一生。
去哪儿的都在往外走，不过好歹比上面两个选择好一点点。

当然如果有其他比较好的选择再挑挑也可以。
对于绝大部女生，真的真的没法按照职业规划啥的来考虑。。。

2015 年 6 月 11 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

@dx3759 微信联系。
哥哥们，我是来招人的啊，前端后端全栈其实都缺囧囧囧

2015 年 6 月 10 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

@huiter 欢迎，约起！

2015 年 6 月 10 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

@flynngao 哈哈加个微信约起啊，83433169

2015 年 6 月 10 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

@flynngao 你要是跳槽就来参观～不跳槽也可以一块踢球啊！

2015 年 6 月 9 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

@lonelygo 大屏幕。部长们来了都是看这个屏，现场效果更好些:)

2015 年 6 月 9 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

手一抖没发全。待我重新搞一下。

2015 年 6 月 9 日

回复了 notpan 创建的主题 › 酷工作 › [望京 SOHO][知道创宇]-前端工程师-5 年以上经验

坑爹啊不能编辑

2015 年 6 月 5 日

回复了 Ironsongming 创建的主题 › 职场话题 › Hr 会压新入职的员工薪资么？

不同单位不一样的氛围。有的公司HR就协助走流程、技术线可以拍板；有的啥事都得看boss颜色。
感觉越是大公司，HR权力越大。
毕竟对于中小企业，能跟上公司发展需求、招到合格的员工才是第一任务，相对而言钱多钱少只是次要。。。人都招不上，省钱有P用。

知名大企业，招人得走量啊。HR天天简历看到吐，当然见多识广、放走几个好苗子无所谓，必然是能压价格一定要压。。。SO对于百度阿里这种（只是打个比方。。。）。。。

2015 年 2 月 3 日

回复了 funer 创建的主题 › 求职 › 求 web 前端开发全栈更好

同问，考虑来北京不？
http://www.v2ex.com/t/163480， 15-20k，每年春节放14天左右。
知道创宇，http://www.knownsec.com/ 。

PS：nodejs熟的话，对py无要求。

2015 年 1 月 28 日

回复了 Dynamicer 创建的主题 › 分享发现 › 知道创宇研发技能表

个人经验，10个程序员里最多有一个能够一次性编写通过。

非应届毕业生，只要能在纸上不出错的写下的，都是我仰慕的高手。。。