V2EX › rogueqi 的所有回复 › 第 1 页 / 共 1 页

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2015 年 12 月 3 日

回复了 kodango 创建的主题 › 酷工作 › 大家如果要招人一般去哪个网站找简历

@kodango 不同类型，不同年龄，不同岗位的人才肯定不能用一条渠道来衡量，没有明确的目标，单纯堆积简历，说不上哪个渠道就更好吧……

2015 年 12 月 2 日

回复了 fxxkgw 创建的主题 › 职场话题 › 被裁了

@fxxkgw 考虑转行么？有兴趣的话，咱们聊聊？

2015 年 11 月 27 日

回复了 rogueqi 创建的主题 › 酷工作 › IDG 投资 A 轮互联网金融新贵（北京）召唤 Java 开发工程师

@Comdex 多谢这位兄弟的提醒。“必须”这个字眼确实不太好，但是现在已经无法修改原帖了……我下回注意~~不过作为一名专业的人力资源工作者，从专业角度来说，劳动法只是限制了诸如民族、地域、性别、信仰几个方面的歧视，但并没有学历歧视一说。比较科学的解释是，民族、地域、性别（这个以后难说）等因素无法以个人的意志为转移，属于劳动者本人无法改变的因素，所以在没有特殊原因的情况下，不能强硬加以限制造成歧视。信仰则是因为国家要保护公民的信仰自由，所以不能歧视。但学历是劳动者个人通过个人努力可以改变的因素，所以对学历的限制，并不能算作歧视。

2015 年 11 月 27 日

回复了 rogueqi 创建的主题 › 酷工作 › IDG 投资 A 轮互联网金融新贵（北京）召唤 Java 开发工程师

哦……似乎没提加班和出去旅游度假的事。作为一个从事过互联网创业的半吊子技术来说，我想问一句——有不加班的技术么？所以，加班肯定会有，这个要有心理准备。我见过的比较变态的提法——“我们不加班，每周 6 天工作日”%……&*#@反人类啊！放心，我发帖招聘的这家公司肯定不会这样……至于出去旅游度假，这个可以有，去和甲方的美女 HR 说吧，如果她不带你去，那……下回俺们猎头公司组织员工度假的时候我可以带上你！