关于本科生和研究生找工作的问题

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这是一个创建于 4241 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

今天跟一个研究生聊天，说到实习的事，我说，本科生实习的不少。他说，“你们本科生够厉害啊，研究生都被你们干倒了。”
感觉这个话题挺有意思的，大家怎么看？找工作时对待本科生和研究生一视同仁么？

本科生

研究生

实习

23 条回复 • 2014-06-13 09:11:46 +08:00

AlanZhang

2014 年 6 月 10 日

对所有人一视同仁。文凭，也就一张纸而已，何必在意。

jacy

2014 年 6 月 10 日

同一个单位研究生的待遇比本科生肯定会好，但是一般工资也高不了多少，或许一个本科生在公司混三年也能达到研究生的待遇。
但是研究生找工作很纠结，高不成低不就。学上得越多可以说就业范围越窄。大部分公司研究生也要得少。
这个问题很复杂，看个人的能力，就业观，另外运气也很重要。

Jason_C

2014 年 6 月 10 日 via iPhone

一楼说的对个人感觉要是把文凭看的有点过了，那人已经麻木了！尤其带着有色眼镜的人觉得研究生就比本科厉害那就错了人人平等

jsonline

2014 年 6 月 10 日

如果不是去国企和事业单位，千万不要读国内的研究生。

wormcy

2014 年 6 月 10 日 via Android

作为本科生，在某前世界500强外企谈薪水的时候被hr深深地鄙视。。。

zhenghuiy

2014 年 6 月 10 日

@wormcy 鄙视？

wormcy

2014 年 6 月 10 日 via Android

@zhenghuiy 深深地鄙视当场惊呆

zhenghuiy

2014 年 6 月 10 日

@wormcy HR的意思是，“你才本科，竟然敢提这么高的薪水”的意思？

YouXia

2014 年 6 月 10 日

天天被大牛本科生虐的渣硕路过。

不过待遇上，普通offer，目前除阿里外，其他公司基本上本科待遇要比硕士低个档次。

wenbinwu

2014 年 6 月 10 日

拿计算机科学去说所有行业有些片面

stackpop

2014 年 6 月 10 日

大多数情况，一线公司工作3年的薪水会比应届硕士高一点的。

个人感觉CS来说，那些拔尖或者未来会冒头的码农，读不读研问题都不大的。

但是。。。其实BAT中的普通基层员工，还是名校和硕士比较多的。。。。

scusjs

2014 年 6 月 10 日

@YouXia 不知道以后晋升会不会和文凭挂钩

AlanZhang

2014 年 6 月 10 日 via iPhone

@jacy 中国的悲哀。以前是八古取士，现在文凭定社会待遇，等级。真正要看的是一个人的能力和贡献。

YouXia

2014 年 6 月 10 日

@AlanZhang
好多外企对学历要求更高，很多外企基本上招人指定只要清北等的，别啥都扯到中国。

@scusjs
目前硕士遍大街了，感觉混互联网的话，本硕没啥大的区别，基本上还是看能力和为人处事方面。但是感觉会写代码的大牛博士，在互联网领域里明显晋升比较快。

还没工作，不一定靠谱，只供参考。

AlanZhang

2014 年 6 月 10 日 via iPhone

@YouXia 不能这么讲。因为外国也不好，就说国内是对的。

suprod

2014 年 6 月 11 日 via iPhone

规则不是谁定的，而是现实社会形成的。

Mutoo

2014 年 6 月 11 日

同样的活，大专生就能干。企业何必要花更多的钱请个研究生？

不是因为研究生不厉害，可是性价比太低。

minotaur

2014 年 6 月 11 日

@stackpop 工资分明是倒挂的好么，不跳的话公司工作3年的本科都比应届本科低。

wormcy

2014 年 6 月 11 日

@zhenghuiy HR的意思是我应该对他们会录用一个本科生表示感激

zhenghuiy

2014 年 6 月 11 日

@wormcy 对于这样的HR真是没什么好说的。能走到HR面，公司是经过筛选的，又不是没能力混进去的。

xiaolee

2014 年 6 月 11 日

研究生容易高不成低不就

wormcy

2014 年 6 月 13 日 via Android

@zhenghuiy 公司HR是个纯粹的服务部门，只要过了研发部门的面试，HR没有权利拒绝录用，只能说HR大妈太横了。