明显不靠谱的产品,他为啥就意识不到呢?员工也不好反驳,只能做了,只能沉默是金了。兄弟们,你们公司也这样吗
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Vindroid 2 天前
公司是你的还是他的?谁给钱听谁的啊,为什么要反驳?
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leir 2 天前
曾经也有这样一个老板,然后被董事会抬走了,工作而已该做做,能让老板折腾说明公司还有点东西!
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akiyamamio 2 天前
有哇,一开始也是不高兴,后面想明白了,老板给你发钱就是要你完成他的想法,你不要管这个想法靠不靠谱,给你钱就是让你做事的,不是让你教育他的
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jackOff 2 天前
谁出钱就听谁的,指哪打哪
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SuperDaniel313 2 天前 via Android
一般打工人和公司之间的关系是被雇佣与雇佣。
股东才有公司的权益。 员工全部算为成本。 虽然说皮之不存毛将焉附,有全局观是好事情。但一般员工只有建议权,没有决策权。把本职工作做好,已经是好员工了。不要有太大的心理负担。 |
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jedeft 2 天前 要是 2 个月前,你们董事长跟你说做个 死了么 app ,你会觉得靠谱吗?
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Leon1234567 2 天前
分享后就安心的听咯,而且谁说不能给意见的?所有人都沉默的时候,出头鸟无非 2 种结果,一种是被赏识或起码感觉还不错,一种是直接被拍死。如果你年龄不算很大(你你要是经理以上的中层那就沉默吧,如果你是经理及以下就另当别论了),完全可以分享些想法啊,董事长再专制也不会和小喽喽一般见识。而且谦虚请教问题探讨问题(别让董事长直接难堪那种)让会议更有趣,不会有哪个高管觉得无趣的,全是自嗨才是无趣,董事长也是人。
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guangfa 2 天前
陪你哭,陪你闹,还给你钱,你愿意不?
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iyaozhen 2 天前 这个要怎么看吧,强如乔布斯,下面也是一堆人觉得不靠谱,还被当场问过
有时候视角不一样,你得到的信息不一样。 |
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yidev 2 天前
不要太笃定,如果你们都觉得靠谱的事那肯定不靠谱...
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kristofer 2 天前
干啥不是干啊,拿工资就是配合老板表演的。
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iOCZS 2 天前
你得挑起拯救公司的重担,不要让老板误入歧途。
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kemo 2 天前
绝大多数人的工作都是毫无意义的,但那又怎样呢,工作的本质是让你们一家人吃饱住暖,让你在这个经济低迷的社会上有一点立足之地,仅此而已
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fenfire 2 天前
上面的不说只做的情况就怕碰到不粘锅领导
做完效果不好:“这帮人这也做不好吗,我这个思路本来可以赚很多的” |
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timeyoyo 2 天前
工作十几年 体验过四五不同个老板的实践经验:85%++++以上的 老板 通常不爱当众听反调 尤其是 他会议中 突然蹦出来的 新鲜 idea ,多数情况下 此刻的他 喜欢与会的大家一起拥护他的灵光闪耀 ,并不想听见额外的杂音(杂音一般来自于 :新鸟 )
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NizumaEiji 2 天前
很正常,这就是经典的面向 boss 编程,也是经典的信息茧房。
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shiny PRO 小事开大会,大事开小会,重要事情不开会
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SuperGeorge 2 天前
只要最后没搞好追责不到你头上就行了,打工就是老板雇佣员工帮他实现他的想法的。
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yufeng0681 2 天前
还好,开会讨论,属于前期阶段。 想法要不停碰撞,落实成文档,才能逐步走向成熟。 最后老板只要有一定门槛,来判定是否做就好。。
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fredweili 2 天前
上班,赚钱顺便学点本事,有事就干,公司黄了就走,太监不用操心皇上的那点事
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mon6912640 2 天前
没有话事权,就别逼逼了,做出来了不行那也不是你的锅,但是执行不到位做不出来,就是你们执行的锅了
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abigeater 2 天前
追觅?
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workbest 2 天前
不要总觉得自己很对,很英明神武
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argentea 2 天前
如果你级别没到董事长亲自向你询问意见的程度,说明就是个纯打工的,只需要听董事长的分享就行,关心这些干啥
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lingalonely 1 天前
你要确定的是他是不是在吹 nb ,还是真想做,真想做就想怎么执行就好了,你没有决策权,不要瞎比比,当然,如果单纯头脑风暴,该怎么说就看个人,万一你想法和 boss 同频,恭喜你,可能有机会冒头了
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supermama 1 天前
好好执行,如果你足够 nb 就把认为不可行的执行成可行的。而且人家老板买的是你时间,做啥不应该是听他的么
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daodao 1 天前
绝大多数人的工作都是毫无意义的,老板出钱买断你的时间,你居然不能提供好情绪价值。你不是渣男是什么。老板指哪你打哪,你要做的是把老板不靠谱的想法变成靠谱的落地。
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opengps 1 天前
这是人家的身份可以做的尝试,即使失败也是收获
思维风暴式的方式其实非常有利于公司探索业务方向,虽然你们不太愿意多提意见,但起码老板的头脑是活跃的 |
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novaline 1 天前
上海寰擎信息科技有限公司是这样,鸡贼的公司
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Grapevine 1 天前 @SuperDaniel313 非常正确的观点
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