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a1024a
V2EX  ›  职场话题

董事长一有新想法就开始分享开会,但是员工都认为不靠谱啊!

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  •   a1024a · 2 天前 · 4245 次点击

    明显不靠谱的产品,他为啥就意识不到呢?员工也不好反驳,只能做了,只能沉默是金了。兄弟们,你们公司也这样吗

    32 条回复    2026-01-21 14:04:12 +08:00
    Vindroid
        1
    Vindroid  
       2 天前
    公司是你的还是他的?谁给钱听谁的啊,为什么要反驳?
    leir
        2
    leir  
       2 天前
    曾经也有这样一个老板,然后被董事会抬走了,工作而已该做做,能让老板折腾说明公司还有点东西!
    akiyamamio
        3
    akiyamamio  
       2 天前
    有哇,一开始也是不高兴,后面想明白了,老板给你发钱就是要你完成他的想法,你不要管这个想法靠不靠谱,给你钱就是让你做事的,不是让你教育他的
    jackOff
        4
    jackOff  
       2 天前
    谁出钱就听谁的,指哪打哪
    SuperDaniel313
        5
    SuperDaniel313  
       2 天前 via Android
    一般打工人和公司之间的关系是被雇佣与雇佣。

    股东才有公司的权益。

    员工全部算为成本。

    虽然说皮之不存毛将焉附,有全局观是好事情。但一般员工只有建议权,没有决策权。把本职工作做好,已经是好员工了。不要有太大的心理负担。
    jedeft
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    jedeft  
       2 天前   ❤️ 1
    要是 2 个月前,你们董事长跟你说做个 死了么 app ,你会觉得靠谱吗?
    Leon1234567
        7
    Leon1234567  
       2 天前
    分享后就安心的听咯,而且谁说不能给意见的?所有人都沉默的时候,出头鸟无非 2 种结果,一种是被赏识或起码感觉还不错,一种是直接被拍死。如果你年龄不算很大(你你要是经理以上的中层那就沉默吧,如果你是经理及以下就另当别论了),完全可以分享些想法啊,董事长再专制也不会和小喽喽一般见识。而且谦虚请教问题探讨问题(别让董事长直接难堪那种)让会议更有趣,不会有哪个高管觉得无趣的,全是自嗨才是无趣,董事长也是人。
    guangfa
        8
    guangfa  
       2 天前
    陪你哭,陪你闹,还给你钱,你愿意不?
    iyaozhen
        9
    iyaozhen  
       2 天前   ❤️ 3
    这个要怎么看吧,强如乔布斯,下面也是一堆人觉得不靠谱,还被当场问过

    有时候视角不一样,你得到的信息不一样。
    yidev
        10
    yidev  
       2 天前
    不要太笃定,如果你们都觉得靠谱的事那肯定不靠谱...
    kristofer
        11
    kristofer  
       2 天前
    干啥不是干啊,拿工资就是配合老板表演的。
    iOCZS
        12
    iOCZS  
       2 天前
    你得挑起拯救公司的重担,不要让老板误入歧途。
    kemo
        13
    kemo  
       2 天前
    绝大多数人的工作都是毫无意义的,但那又怎样呢,工作的本质是让你们一家人吃饱住暖,让你在这个经济低迷的社会上有一点立足之地,仅此而已
    fenfire
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    fenfire  
       2 天前
    上面的不说只做的情况就怕碰到不粘锅领导

    做完效果不好:“这帮人这也做不好吗,我这个思路本来可以赚很多的”
    timeyoyo
        15
    timeyoyo  
       2 天前
    工作十几年 体验过四五不同个老板的实践经验:85%++++以上的 老板 通常不爱当众听反调 尤其是 他会议中 突然蹦出来的 新鲜 idea ,多数情况下 此刻的他 喜欢与会的大家一起拥护他的灵光闪耀 ,并不想听见额外的杂音(杂音一般来自于 :新鸟 )
    yuruizhe
        16
    yuruizhe  
       2 天前
    @fenfire
    这种要赚很多的领导,不会有新想法,只会有新 kpi
    NizumaEiji
        17
    NizumaEiji  
       2 天前
    很正常,这就是经典的面向 boss 编程,也是经典的信息茧房。
    fenfire
        18
    fenfire  
       2 天前
    @yuruizhe 不会的,这种领导的消息来源是微信公众号,哈哈哈哈哈哈我已经碰上啦
    shiny
        19
    shiny  
    PRO
       2 天前
    小事开大会,大事开小会,重要事情不开会
    SuperGeorge
        20
    SuperGeorge  
       2 天前
    只要最后没搞好追责不到你头上就行了,打工就是老板雇佣员工帮他实现他的想法的。
    yufeng0681
        21
    yufeng0681  
       2 天前
    还好,开会讨论,属于前期阶段。 想法要不停碰撞,落实成文档,才能逐步走向成熟。 最后老板只要有一定门槛,来判定是否做就好。。
    fredweili
        22
    fredweili  
       2 天前
    上班,赚钱顺便学点本事,有事就干,公司黄了就走,太监不用操心皇上的那点事
    mon6912640
        23
    mon6912640  
       2 天前
    没有话事权,就别逼逼了,做出来了不行那也不是你的锅,但是执行不到位做不出来,就是你们执行的锅了
    abigeater
        24
    abigeater  
       2 天前
    追觅?
    workbest
        25
    workbest  
       2 天前
    不要总觉得自己很对,很英明神武
    argentea
        26
    argentea  
       2 天前
    如果你级别没到董事长亲自向你询问意见的程度,说明就是个纯打工的,只需要听董事长的分享就行,关心这些干啥
    lingalonely
        27
    lingalonely  
       1 天前
    你要确定的是他是不是在吹 nb ,还是真想做,真想做就想怎么执行就好了,你没有决策权,不要瞎比比,当然,如果单纯头脑风暴,该怎么说就看个人,万一你想法和 boss 同频,恭喜你,可能有机会冒头了
    supermama
        28
    supermama  
       1 天前
    好好执行,如果你足够 nb 就把认为不可行的执行成可行的。而且人家老板买的是你时间,做啥不应该是听他的么
    daodao
        29
    daodao  
       1 天前
    绝大多数人的工作都是毫无意义的,老板出钱买断你的时间,你居然不能提供好情绪价值。你不是渣男是什么。老板指哪你打哪,你要做的是把老板不靠谱的想法变成靠谱的落地。
    opengps
        30
    opengps  
       1 天前
    这是人家的身份可以做的尝试,即使失败也是收获
    思维风暴式的方式其实非常有利于公司探索业务方向,虽然你们不太愿意多提意见,但起码老板的头脑是活跃的
    novaline
        31
    novaline  
       1 天前
    上海寰擎信息科技有限公司是这样,鸡贼的公司
    Grapevine
        32
    Grapevine  
       1 天前   ❤️ 1
    @SuperDaniel313 非常正确的观点
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