大厂离职 gap 半年面试备受打击求外企推荐

背景：某头部大厂(B)后端开发 5 年+，B 端业务，裸辞 gap 半年，年后陆续开始面试，互联网大中厂面了个遍（ 5 家），都是一面二面挂，甚至连续多次投递过不了简历关，非常焦虑。

问题：

1. 想获得面试机会非常需要垂直业务经历匹配，很多岗位直接简历筛选不过。
2. 基本每场面试都会具体质疑我的裸辞原因，并对我给出的理由（休息了一段时间、部门业务前景不好想换业务获得成长、gap 过程中也在学习 AI 等）均不认可（例如：怎样才能叫获得成长？为什么一定要裸辞呢？ gap 这么久都干啥了？）。仿佛 gap 就该判刑。
3. 复盘了下面试挂的原因，项目经历确实没有太大的亮点。

如果后续大厂的机会都没把握住，心理可能会很失衡，但是心里预期只能这样慢慢降低。 现在也想找些上海深圳的外企（能给得起薪资(快到 P6 的顶)，平薪也行）投递，大家有推荐吗？谢谢。