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首先请放心不是工作累死，只是会被经理们催死，嗯
无聊或者太有兴趣的话可以看看我上一次发的招聘，其实差不多啦～
部门是做广告相关的工作的，我就先说说我们的要求吧
1. 不仇视我们。我们既然拿钱干活了，肯定有心理准备会被部分人讨厌啊仇恨啊，但至少自己团队的人不要这么来
2. 有丰富的前端经验。JS、HTML、CSS这是一个不能少的，我们没有专门的前端工程师和页面重构师的区别，你得都会。至于BAT是什么要求这个话题展开来就太大了，简单地说你不能只会jQuery和bootstrap，至少设计、编码、安全性、性能、源码构建发布、错误监控、日志分析都得会一些吧
3. 能接受对代码质量非常严格的要求，如果你觉得不喜欢进一个公司遵守一种编码规范，如果你觉得这边少个空格那边多一个不一致不影响代码运行就没事，如果你觉得方法名参数名变量名随便起一个不用推敲，那我看还是不要浪费时间来发简历了
4. 你得能不断提升自己，在这边2年没什么提升的话可能真的会滚蛋的
5. 针对具体工作的具体技术上的需求下面说
然后我再说说你可以做些什么，你可以选择下面2者其一作为你的主业：
1. 以MVC框架和UI框架为基础的单页式前端应用的开发，其特点就是通过架构和设计追求扩展性、复用性，也许会和普通的前端开发有很大区别。这一条线路会需要你知道MVC相关的基本知识，对面向对象及在此基础上的模式、原则等相当熟悉，同时以上的理论是需要能够转为实践的
2. 以自由发挥为主的普通前端项目开发，其特点就是你将有很大的自由性，自己选择框架，自己控制架构和设计，当然我们通过Review等手段保证你不走偏了。由于这一条线路是我们部门新的一个子方向，因此需要你在可以快速交付的前提下，逐渐地去摸索出一个合理合适的体系，来支持相似的系统的开发，不断去提供生产的效率，绝对不能来一点做一点代码乱糟糟的堆起来
至于工资这个我不是经理也不是HR所以我真不好说，而且我们工资保密要是真在这里说出来了可能明天我就可以换家公司了所以请放过我吧OTL，百度大概是什么水平应该打听打听也就知道了。我能说明的大概也就是：
1. 弹性工作制，真的很弹性比如你12点到都可以，不过不要常态
2. 基本不加班，我们反对加班，我的团队的任何一个人加班都会被我问责，这是一种错误而不是什么自豪的事
3. 经理们都很支持技术，不会一味按PM需求来，甚至在技术人员和PM之间是偏向于技术人员的
4. 我们没有什么大牛，但如果你有想学习的东西（暂限前端）我们会组织相关的分享来一起成长
至于有啥不好的呢，我上一个贴子黑了好多好多，但有部分在这段时间里大家一起努力也改进了，我想想现在比较不爽的大概也就是：
1. 话说公司快要搬了，以后就在中环那了，交通感觉有点不方便呢
2. 百度的PM其实蛮那啥的，除了几位级别高的以外，基层的PM有时候会想不大清楚……
3. 另一边UE会蛮强势，同时作为艺术家可能节拍和工程师合不起来
4. 没啥福利啊没啥福利，别人年会整个团队人手一个手机的时候我们抽奖拿爱奇艺会员卡啊！
5. 很追求工程师去理解业务，去管控项目，而不是纯粹投入在程序上，我倒也不能说这个是缺点
6. 框架么你要是走单页项目这条线就别想自个儿愉快地玩耍了，基本全套百度自己的
7. 面试的时候，你还是会听到“回去等消息”的，不过这话似乎不代表fail……所以你可以邮件来问我结果
最后，如果有兴趣，简历请发到我邮箱，无论通过不通过我总会有个回复的：otakustay gmail
无聊或者太有兴趣的话可以看看我上一次发的招聘，其实差不多啦～
部门是做广告相关的工作的，我就先说说我们的要求吧
1. 不仇视我们。我们既然拿钱干活了，肯定有心理准备会被部分人讨厌啊仇恨啊，但至少自己团队的人不要这么来
2. 有丰富的前端经验。JS、HTML、CSS这是一个不能少的，我们没有专门的前端工程师和页面重构师的区别，你得都会。至于BAT是什么要求这个话题展开来就太大了，简单地说你不能只会jQuery和bootstrap，至少设计、编码、安全性、性能、源码构建发布、错误监控、日志分析都得会一些吧
3. 能接受对代码质量非常严格的要求，如果你觉得不喜欢进一个公司遵守一种编码规范，如果你觉得这边少个空格那边多一个不一致不影响代码运行就没事，如果你觉得方法名参数名变量名随便起一个不用推敲，那我看还是不要浪费时间来发简历了
4. 你得能不断提升自己，在这边2年没什么提升的话可能真的会滚蛋的
5. 针对具体工作的具体技术上的需求下面说
然后我再说说你可以做些什么，你可以选择下面2者其一作为你的主业：
1. 以MVC框架和UI框架为基础的单页式前端应用的开发，其特点就是通过架构和设计追求扩展性、复用性，也许会和普通的前端开发有很大区别。这一条线路会需要你知道MVC相关的基本知识，对面向对象及在此基础上的模式、原则等相当熟悉，同时以上的理论是需要能够转为实践的
2. 以自由发挥为主的普通前端项目开发，其特点就是你将有很大的自由性，自己选择框架，自己控制架构和设计，当然我们通过Review等手段保证你不走偏了。由于这一条线路是我们部门新的一个子方向，因此需要你在可以快速交付的前提下，逐渐地去摸索出一个合理合适的体系，来支持相似的系统的开发，不断去提供生产的效率，绝对不能来一点做一点代码乱糟糟的堆起来
至于工资这个我不是经理也不是HR所以我真不好说，而且我们工资保密要是真在这里说出来了可能明天我就可以换家公司了所以请放过我吧OTL，百度大概是什么水平应该打听打听也就知道了。我能说明的大概也就是：
1. 弹性工作制，真的很弹性比如你12点到都可以，不过不要常态
2. 基本不加班，我们反对加班，我的团队的任何一个人加班都会被我问责，这是一种错误而不是什么自豪的事
3. 经理们都很支持技术，不会一味按PM需求来，甚至在技术人员和PM之间是偏向于技术人员的
4. 我们没有什么大牛，但如果你有想学习的东西（暂限前端）我们会组织相关的分享来一起成长
至于有啥不好的呢，我上一个贴子黑了好多好多，但有部分在这段时间里大家一起努力也改进了，我想想现在比较不爽的大概也就是：
1. 话说公司快要搬了，以后就在中环那了，交通感觉有点不方便呢
2. 百度的PM其实蛮那啥的，除了几位级别高的以外，基层的PM有时候会想不大清楚……
3. 另一边UE会蛮强势，同时作为艺术家可能节拍和工程师合不起来
4. 没啥福利啊没啥福利，别人年会整个团队人手一个手机的时候我们抽奖拿爱奇艺会员卡啊！
5. 很追求工程师去理解业务，去管控项目，而不是纯粹投入在程序上，我倒也不能说这个是缺点
6. 框架么你要是走单页项目这条线就别想自个儿愉快地玩耍了，基本全套百度自己的
7. 面试的时候，你还是会听到“回去等消息”的，不过这话似乎不代表fail……所以你可以邮件来问我结果
最后，如果有兴趣，简历请发到我邮箱，无论通过不通过我总会有个回复的：otakustay gmail
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ttph1oc 2014 年 9 月 28 日 via iPad  2
好朴实有诚意的招聘文啊，比那些整一堆网络流行语的不知道高到哪去了……
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Busy 2014 年 9 月 28 日
处女座人士感觉非常适合啊。做前端首先得有美术功底吧，否则不是前端，是码农。前端任何人可以学，美术则是天赋加成。
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taotao95 2014 年 9 月 28 日
感觉到满满的诚意
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yhf 2014 年 9 月 28 日 via iPhone
这诚意给赞！
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ipush 2014 年 9 月 28 日
顶灰大
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jesonyang 2014 年 9 月 28 日
字太多了！
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otakustay OP 1
@Havee 不，不一定没有美术功底就是码农，比如我就没有任何美术功底连色彩感觉都没有，但我在百度是级别相当高的前端……我们可以做架构和设计，可以做框架和库，可以做工程工具，非常多
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pljhonglu 2014 年 9 月 28 日
给个赞~
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onedayoneapple 2014 年 9 月 28 日
"我的团队的任何一个人加班都会被我问责，这是一种错误而不是什么自豪的事" 赞！
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zeng08 2014 年 9 月 28 日
原来是爱奇艺
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bugluo 2014 年 9 月 28 日
真心好团队。诚意满满。
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lijsh 2014 年 9 月 28 日
顶一下，写得很真诚。
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fising 2014 年 9 月 28 日
上次去，等消息。一直等到现在。。。
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kalintw 2014 年 9 月 28 日
贵厂真的不加班吗？呵呵
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otakustay OP @fising 是的，如同不少公司，等消息就有可能是fail，而fail是不通知的……所以你不发邮箱来问一下的话，真的可能就是没有下文的
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nina 2014 年 9 月 28 日
不知道为啥贵公司不告知面试结果？这个是起码的尊重和专业的体现啊。干了几年的hr，一直保持着每周五的最后一件事就是通知本周所有面试不通过的候选人。
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zohan 2014 年 9 月 28 日
好有意思的团队。成都仔表示很羡慕啊
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zohan 2014 年 9 月 28 日
好有意思的团队。成都仔表示很羡慕啊Σ(っ °Д °;)っ
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Yannis1990 2014 年 9 月 28 日
贵厂的PM 被黑的真惨...
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clippit 2014 年 9 月 28 日
楼主好朴实，虽然我不认识楼主但是感觉一定是很靠谱的样子，支持一下
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SunLn 2014 年 9 月 28 日
灰大说自己不是牛人，够谦虚的。
顶一个。 |
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ldehai 2014 年 9 月 28 日
赞一个！
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horizon 2014 年 9 月 28 日
好实在啊，顶一个
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wldouglas 2014 年 9 月 28 日
设计师也心动了
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Marcos 2014 年 9 月 28 日
每次看到百度的设计就是一股浓浓的码农味。。。。百度该多招点高品位的设计师。。。
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CrispElite 2014 年 9 月 28 日
我也很心动很想来啊
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raptium 2014 年 9 月 28 日
来帮顶一个~~~
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tairan2006 2014 年 9 月 29 日
这写的真实在~赞！
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fo2w 2014 年 9 月 29 日
赞一个这么有诚意的招聘
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spacewander 2014 年 9 月 29 日
被感动了……
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raully7 2014 年 9 月 29 日
这个招聘帖子不错
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netsail 2014 年 9 月 30 日
楼主实在人！
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littlexiang 2014 年 10 月 2 日 via Android
.Baidu要搬来漕河泾吗？不待张江了？
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otakustay OP @littlexiang 不是漕河泾，是向更东边搬……
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littlexiang 2014 年 10 月 2 日 via Android
@otakustay 那就杯具了…祝楼主快找到人
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yolio2003 2014 年 10 月 3 日
顶灰大
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yolio2003 2014 年 10 月 3 日
顶灰大 灰大的文字如人一样靠谱哦，难得的成长机会，有志青年赶快上！
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solaro 2015 年 3 月 12 日
这样的招聘贴才是真正务实者能写的出的，不忽悠，或者说少忽悠。
我很赞同以下两点： 1. 弹性工作制，真的很弹性比如你12点到都可以，不过不要常态 3. 经理们都很支持技术，不会一味按PM需求来，甚至在技术人员和PM之间是偏向于技术人员的 更赞同： 5. 很追求工程师去理解业务，去管控项目，而不是纯粹投入在程序上，我倒也不能说这个是缺点 可惜我仅仅是个PHPER，而且开始在转PM的路桑。。 |
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