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Livid MOD PRO Welcome.
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norway OP 看到ls的留言我立马想说:新人求罩...
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MarshallChen 2011 年 11 月 3 日
帮顶 看开头以为是自我反省呢 ~ 哈 招聘贴是越来越有意思了啊
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norway OP @MarshallChen 这是前广告人难改的积习~
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summic 2011 年 11 月 3 日
写得不错
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zhuang 2011 年 11 月 4 日
我觉得不妨把你们已有的团队亮出来,靠媒体人的嘴是最没用的,特别是你想招技术牛的时候。
这个价是招不到前端+构架都熟悉还有经验的技术人的,亮出你们的团队来,说不定有人会看中,你们还有期权呢不是? |
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rebolomo 2011 年 11 月 4 日 via iPod
格物,心学者也
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m4ker 2011 年 11 月 4 日
我更好奇你们的项目和你们的团队,话说我现在特别挑剔,特别是对领队的人品。
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norway OP @m4ker,挑剔从来都没错,而且“挑剔”,正是这个项目的起因,因为有一帮挑剔的目标用户,市场暂未满足。
当然,在剔除之前,总该互相挑一下,所以不妨聊一下,既然你提到领队的人品,那不妨直接与其沟通793184680 |
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Elix 2011 年 11 月 4 日
话说,2009年其实才过去两年,说三年前找工作,从逻辑上不够严谨。
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Matata 2011 年 11 月 4 日
文案耍酷有余,实际上酷劲毫无。
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taine 2011 年 11 月 4 日
我发现现在招人有个特点:基本都不会详细说到底要做的是啥。
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impw 2011 年 11 月 4 日
不让人编辑的确头疼
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developerworks 2011 年 11 月 4 日
@taine 说了就提不起人的兴趣了.好奇害死猫啊
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ilovehoo 2011 年 11 月 4 日
话说我和LZ在同栋商住楼里。。哈哈
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ilovehoo 2011 年 11 月 4 日
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unstop 2011 年 11 月 4 日 via iPhone
建议还是介绍一下你们在做一件什么事情 已经做成了什么样子 接下来准备做什么 需要应聘者完成什么工作等等 相比之下招聘文案的形式酷就没那么重要了
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