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幻想着独善其身，是不可能的了
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lshero 2015 年 10 月 20 日
那他们的人力资源 还真没事干呢
http://www.lagou.com/gongsi/j1575.html PHP 高级研发工程师 [ 北京 ] 03:59 发布 架构师 [ 北京 ] 03:59 发布 http://talent.baidu.com/external/baidu/index.html#/social/2 图片搜索部_用户运营 用户体验 北京市 若干 2015-10-20 图片搜索部_活动运营 产品 北京市 若干 2015-10-20 图片搜索部_ 内容运营 产品 北京市 若干 2015-10-20 百度深度学习研究院_Android 研发工程师 技术 北京市 若干 2015-10-20 深度学习研究院_Android 高级研发工程师 技术 北京市 若干 2015-10-20 语音技术部_语音开放平台产品经理 产品 北京市 若干 2015-10-20 深度学习研究院_服务架构工程师 技术 北京市 若干 2015-10-20 深度学习研究院_前端开发工程师 技术 北京市 若干 2015-10-20 深度学习研究院_产品运营师 产品 北京市 若干 2015-10-20 图片搜索部_Web 前端工程师 技术 北京市 若干 2015-10-20 |
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Wangxf 2015 年 10 月 20 日
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germ 2015 年 10 月 20 日
看那个时间， hr 也不大可能在 03:59 发布 招聘信息？ 可能是招聘网站自动更新的。
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Biwood 2015 年 10 月 20 日
是该冷静下来了，有实力的人不怕找不到工作，滥竽充数的可能会慌了，正好知乎上看到一个问题：[阿里巴巴 2015 年校招月薪降到 8K 了吗？] http://www.zhihu.com/question/36492496
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lshero 2015 年 10 月 20 日
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Tuibimba 2015 年 10 月 20 日
同意 只有滥竽充数的人才会慌
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66beta 2015 年 10 月 20 日
小公司导出招人， linkedin 上一天能收十几封，应该是百度失去了方向
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paw 2015 年 10 月 20 日
内推邮件还是照样在发
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husinhu 2015 年 10 月 20 日
吸引顶尖社会人才和停止社招是什么关系
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Slienc7 2015 年 10 月 20 日
据腾讯科技消息
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mnhkahn 2015 年 10 月 20 日
有没有可能 robin 和那个 vp 一天审批 300 封特批邮件
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chundong 2015 年 10 月 20 日
腾讯今天宣布暂停外包招聘。其实 12 年的时候也这样。只不过没说而已。
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wingyiu 2015 年 10 月 20 日
寒冬的意思应该是盈利增长率不如以前
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holong2000 2015 年 10 月 20 日
BAT 的 top line 今年全部都已经增长乏力了
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fxxkgw 2015 年 10 月 20 日
是不是以为着可以去美股港股做空 bat 了？
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xiaobetty 2015 年 10 月 20 日
真的，这周一开始的拍卖都不发面邀了，问过百度 HR ，即日起百度关闭社招 HC 属实，明年开春可能再开~ 详情见 http://www.zhihu.com/question/36661687/answer/68581437
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WayToPlay 2015 年 10 月 20 日
更多人创业， IOS 依然缺的很
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beimenjun PRO 如果寒冬来，对于多数程序员都不是什么好事。
有技术是没错，但是你的收入或者增长确实减少了。 |
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LuoboTixS 2015 年 10 月 20 日
Q4 冻 headcount 改善财报再正常不过了
冬天论……行业的春天若是和你没关系，那么冬天迟早会来的，别急 |
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woai110120130 2015 年 10 月 20 日 via Android
因为 bat 变成了 at
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snnn 2015 年 10 月 20 日
阿里昨天给我打电话问问要不要去面试
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jsjscool 2015 年 10 月 21 日
阿里天天都在招人，新闻只是新闻而已……
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webjin 2015 年 10 月 21 日
我看成百度停止社工了
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SonicY 2015 年 10 月 21 日
不看好百毒
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cheng007 2015 年 10 月 21 日
冬天毛线，到处缺开发啊
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bibizhang 2015 年 10 月 21 日
天无绝人之路
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holyzhou 2015 年 10 月 21 日
郭德纲 "此处不留爷，自有留爷处,处处不留爷，老子奔铁路"
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oska874 2015 年 10 月 21 日
百度暂停大规模社会招聘
注意是“大规模” |
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YoyoMa 2015 年 10 月 21 日
停止招聘，从业务发展角度来看，是让人恐慌的一件事儿，但就工作环境舒适度来看，未必不是一件坏事儿，从，这样更能看出哪些是真正有能力的人，让企业的招聘变得更加精致，更高效。而哪些能力不行但说话做事儿花哨的人就会捉急，就没法搭上大企业的顺风车，那么原本踏踏实实干活儿的员工的工作幸福度就会提高，离职率也会相应有所降低，貌似对公司来讲是很大的一个收益。
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gcoder 2015 年 10 月 21 日
大牛不在此范围内。资质平平的应届生应该受影响最大
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m8syYID5eaas8hF7 2015 年 10 月 21 日
确实该冷静冷静了。
培训班三个月出来都能各种 10k+。 大家的积累普遍配不上这么多钱。 |
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superbear 2015 年 10 月 21 日
够牛逼，走特批
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BaratSemet 2015 年 10 月 21 日
这事情的前因后果应该是这样的：
谷歌部分服务返回中国…… 然后…… 百度宣布停止招人…… |
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dy1945 2015 年 10 月 21 日
百度有 5w 人， BAT 里面最多的，人员结构调整和精简才是主要任务。
现在也不是什么人员战略储备的年代，互联网热带动人力成本上升，随便工作 2 年的也开口要 20-30w 很正常。 再说了，除了搜索，百度有高速增长的业务么？ 不过可以去糯米啊，说好的 200 亿呢。。。。。。 |
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jadecoder 2015 年 10 月 21 日
19 号下午收到面试邀请， 20 号面试，面了四轮
感觉缺人的还是可以继续招的，不增加新岗位了 |
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zkaip 2015 年 10 月 21 日
前两个月帮公司招过技术, 发现来的人都很水, 没有要一个人,结果自己上了......
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