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如题，公司已三个月没发工资，作为我自己，实在是扛不住了。但这个小领导确实不错，刚刚还准备让我年会上节目，但他不知道我已经待不到开年会的时候......
第 1 条附言 · 2015 年 12 月 18 日
我说的领导是我们的小组组长，不是公司负责人，工资发不发不是他决定的。本来我们小组就四个人，现在我跟另一个同事要一走，就剩俩人了。我这个小领导一直以为我不会走的，另一个同事因为事先已打好招呼，所以好说一点。
第 2 条附言 · 2015 年 12 月 19 日
谢谢大家，周一提。
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bitch 2015 年 12 月 18 日
公司也挺不靠谱的。
肚子都填不饱了，还在研究如何开年会 |
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usapla 2015 年 12 月 18 日  1
斯德哥尔摩综合症
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imn1 2015 年 12 月 18 日
病入膏肓
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mlhorizon 2015 年 12 月 18 日 1
既然对你好，不坑他的最佳方式就是尽快直接告诉他你要走人，给他点缓冲时间。
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shiny PRO 程序员也真是太好骗了吧？？
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yunying 2015 年 12 月 18 日
病了，结婚了，想旅游，想休息
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9hills 2015 年 12 月 18 日
这个还用找理由？不发工资就是理由啊
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niguyi 2015 年 12 月 18 日
这也能叫对你很好；；
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ifconfig 2015 年 12 月 18 日 1
三个月你还真熬得住，还在研究年会，还有你的头像也是醉了
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manfay 2015 年 12 月 18 日 via iPad
小组长对你这么好，为了他好你应该叫他一起走，至少应该以身作则先走一步，万万不可抱在一起一起烂在坑里啊。
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lichao 2015 年 12 月 18 日
[ 但这个小领导确实不错，刚刚还准备让我年会上节目，但他不知道我已经待不到开年会的时候...... ]
。。。。小组长说不定比你先走 |
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Tink PRO 参考亨利出走巴萨
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k9982874 2015 年 12 月 18 日
直说啊，三个月不发工资谁都能理解。
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osborn 2015 年 12 月 18 日
三个月不发工资。。。。
这还要考虑么？ |
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H3x 2015 年 12 月 18 日
太累了，准备回家养猪
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mahone3297 2015 年 12 月 18 日
小组长也 3 个月没发工资了吗？
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dahvlh 2015 年 12 月 18 日
一次拖欠 就可以直接撤人了
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caisd1998 2015 年 12 月 18 日
太幼稚了，“让我年会上节目”这都当成是一种福利或对你的关照，饿着肚子跳舞 :D
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Felldeadbird 2015 年 12 月 18 日
三个月不发工资。。这什么鬼啊
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xx314327475 2015 年 12 月 18 日
这脑子被洗的..
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TonyNIU 2015 年 12 月 18 日
三个月不发工资，还要找其他理由吗
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WPeng0719 2015 年 12 月 18 日
哪能拖欠工资啊
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demoxu 2015 年 12 月 18 日
三个月没法工资这叫好么？
直接走人 然后要应得的赔偿 这是和公司的事情，和领导没关系；所以要工资加赔偿走人；不然就仲裁 |
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xingkong2006 2015 年 12 月 18 日
真不用找理由
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Ellison 2015 年 12 月 18 日
三个月没发工资,小领导喊你早点走才是对你好...
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lyragosa 2015 年 12 月 18 日
任何公司一个月不发工资基本上人就跑完了吧
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Pactzhao 2015 年 12 月 18 日 via iPhone
一个月不发就直接走 工作不就为了工资吗
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yougg 2015 年 12 月 18 日
走的理由千千万, 留下的理由你给我一条?
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kimchan 2015 年 12 月 18 日
我只想知道。三个月不发工资。你的小领导对你说啥了？
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yhxx 2015 年 12 月 18 日
/* 让你年会上节目和对你很好有什么关系？ */
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viperchaos 2015 年 12 月 18 日
目测要火
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behappy 2015 年 12 月 18 日
一个月不发工资基本上我就活不下去了，楼主竟然能扛 3 个月
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nevin 2015 年 12 月 18 日
心疼楼主
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DingSoung 2015 年 12 月 18 日
他估计比你还先走.
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AToMatriX 2015 年 12 月 18 日
直接摆事实说道理，他会理解和支持你的（吧）
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kn007 2015 年 12 月 18 日
直接跟他说明情况
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Strikeactor 2015 年 12 月 18 日
世界那么大，我想去看看
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tinyproxy 2015 年 12 月 18 日 via iPhone
提前说就行，工作交接好，给点缓冲期，好聚好散，日后还是哥们。
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kidult 2015 年 12 月 18 日
领导其实在想怎么跟下属讲自己要离职了
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wuhanpizi 2015 年 12 月 18 日
就说 兄又那么大 这里装不下
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Madeline 2015 年 12 月 19 日
让你准备年会节目就是对你好？
LZ ……你该好好正下三观。 |
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Daddy 2015 年 12 月 19 日
以上，没抓到焦点啊
对 LZ 肯定不是指年会这事，应该是说小领导平时挺照顾 LZ ，有什么事先通知一声，关照一声之类，请吃饭之类，工作上有不足甚至有失误，也不大声责难之类，关系很好、很哥们、很给面子之类，而 LZ 面子觉得过意不去吧。 在回答你问题之前，表示有两个小问题 1 、 LZ 用锤子手机吗？ 2 、小领导与你性别是？还有两人性取向是？ |
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kaedea 2015 年 12 月 19 日 6
程序员三大错觉：
1 、老大是好人，很照(li)顾(yong)我； 2 、产品不会改需求； 3 、设计妹纸对我有意思； |
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LeoQ 2015 年 12 月 19 日
老板除了不发工资以外，对我还是挺好的
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angryRabbit 2015 年 12 月 19 日
跟领导说，给领导一个月时间招人交接工作
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d8 2015 年 12 月 19 日 via Android
你们关系那么好，你们都在坑里，你有机会出去。你为何不出去陪他？等死？出去拉他出坑
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axzy 2015 年 12 月 19 日
看情况，如果楼主是和这个领导一起在这公司创业的，那么三个月不发工资，可能有特殊情况
如果仅仅是来打工的话，一个月不发工资，就可以考虑走人了... |
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Linxing 2015 年 12 月 19 日
刚刚辞职，两个月没发工资，直接走人，没意义
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ttycode 2015 年 12 月 19 日 via Android
直接走人，这个有什么奇怪的，非要拖欠三个月啊，一有延迟就该走了
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WangMaster 2015 年 12 月 21 日
@Linxing 哈哈，走了以后那两个月工资还能拿到吗
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Pixel 2015 年 12 月 21 日
”想想老板除了不发工资还是蛮好的“
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Linxing 2015 年 12 月 21 日
@WangMaster 依然拖欠中啊，我早上还发了短信催呢
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wupher 2015 年 12 月 23 日
三个月不发钱，还有心思在年会上。过年前好歹把薪结了啊
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