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项目组全是坑代码，举个例子：
$('#supRef').html(parent.supInfo.supBasis.replaceAll(" ", " ").replaceAll('\n', '<br>'));
还有各种乱 encode ，异常处理乱用，方法乱用，代码风格也乱
怎么破？不是个技术驱动的公司，基础的代码都这么坑，每天问题不断，要怎么说服大家重视？
18 条回复 • 2016-07-31 12:26:37 +08:00
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boyhailong 2016 年 7 月 29 日
这种公司只能完成自己的事情就行了 别人的坑不用你填就好
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whyishe 2016 年 7 月 29 日
建议你换公司...坑是填不完的，而且你的同事们可能每天都在挖
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zhouyg 2016 年 7 月 29 日
总之，不要试图去填坑。要让坑不影响你的即可。
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bk201 2016 年 7 月 29 日 via iPhone
领导就开启代码 review ，非领导合适时候给建议，无效把自己代码做好.
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VVJiao 2016 年 7 月 29 日
这么长的属性引用，是怎么记住的
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zero2zero OP 想了下，准备和领导说下，改善点的希望还是有的。
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wander2008 2016 年 7 月 29 日 via iPhone
要么给钱，要么走人
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suduo1987 2016 年 7 月 29 日
离职
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liuzhen 2016 年 7 月 29 日
正在填坑
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annielong 2016 年 7 月 29 日
这就需要有人来维护基本的通用函数，，要不然只能这样
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chnhyg 2016 年 7 月 29 日
Ctrl + A, Del
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vikeria 2016 年 7 月 29 日 via iPhone
正在填坑
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daodao 2016 年 7 月 29 日
填坑也是门技术活...
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lxy 2016 年 7 月 29 日
不太懂前端。那这个应该怎么写？
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dabpop139 2016 年 7 月 29 日 via Android
大坑大补小坑小补有坑就补，要是领导只关心实现的效果那就不补。
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newguest 2016 年 7 月 30 日
工资涨最少底线是 1/3 或者辞职。
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SmiteChow 2016 年 7 月 31 日
改 workflow ，改不了很难
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