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事情这样,有一个员工,试用期时候十分勤奋,工作都准时完成,有时候还自己加班完成. 自从签了合同之后,发现工作质量很差,还有经常迟到,每天来到公司都要刷网页到中午下班,中午上班之后才开始工作!工作效率和质量无比的差,敷衍,不听从安排. 想着直接让他滚蛋,但是觉得不太妥. 有没有什么办法能好聚好散?
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boro 2016 年 11 月 18 日 via iPhone
你确定你找到了主因？
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ihuotui 2016 年 11 月 18 日 via Android
问呗
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lifesimple 2016 年 11 月 18 日
沟通一下看看什么原因吧先，试用期的时候准时完成说明能力方面也还好啊。如果不想呆试用期就可以走啊，不至于是想转正希望被开拿一个月补助走吧。
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holoto 2016 年 11 月 19 日
沟通
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ctsed 2016 年 11 月 19 日
有些幼稚
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JohnLou 2016 年 11 月 19 日 via iPhone
如果晚上要加班的话我也会那么拖着。。。因为就算我提前完成了也走不了。
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Felldeadbird 2016 年 11 月 19 日 via iPhone
遇到过，先沟通。沟通无果直接开
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timestamp 2016 年 11 月 19 日
这员工一看就没吃过苦，就他这样的工作效率如果自己去创业，连给别人打工挣得多都没有。
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tesv 2016 年 11 月 19 日
先抽时间好好聊聊啊。真要好聚好散的话，解雇赔 N+1 ，临走的时候客客气气地吃顿饭，席间不谈工作，诚恳一点，再说几句漂亮的场面话，送走了事。
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niboy 2016 年 11 月 19 日
有没有员工手册：上班不能经常浏览与工作无关网页；迟到有没有规定？
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floopy 2016 年 11 月 19 日
沟通一下看看什么原因吧
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wpaygp 2016 年 11 月 19 日
钱没给到位·
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JerryC 2016 年 11 月 20 日
转正后的待遇与预期偏离太多？
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tttwww18 2016 年 11 月 20 日
估计找好下家了
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