4 位客户端工程师与产品经理的促膝谈心，一份妖孽的 Android 招聘启事

开门见山，不耍花枪，这是一篇 Android 工程师的招聘贴，月薪 25-35K，坐标上海，产品是纯银 7 月刚发布的短视频创作工具「猫饼ö」，目前仅有 iPhone 版本。

现在我开始耍花枪了。

以下是老板纯银对猫饼组 4 位客户端工程师长达 6000 字的访谈。

95 后 22 岁，少年老成(面相也比较老)的产品神犬纯银，简称银 sir，准备采访 91 年 iOS&Android 工程师吕 sir，91 年 iOS 工程师张 sir，92 年 Android 工程师鄢 sir，89 年客户端合伙人 Dom ——他之前是白鹭游戏引擎的研发总监与核心代码贡献者。

★★★吕 sir★★★

银 sir：我先跟吕 sir 聊聊。吕 sir 之前是穿衣助手 APP 的 iOS 主程，也熟悉 Android 编程。吕 sir，讲讲当初你加入“一穷二白的猫饼组”是怎么想的？

吕 sir：去年 10 月就看到你招人了，心想不合适啊，我没视频研发经验啊，关了窗口干别的事情去了。又过了两个月，你找到 Dom 做技术合伙人，把招聘要求给换了，没视频经验也行。这时朋友把你发在 V2EX 的招聘启事转给我看，说我特别合适，当时就心痒了，发了简历过去。

银 sir：我记得你那时工作选择很多，最后为什么选猫饼组呢？

吕 sir：当时我有三条路，留在穿衣助手做技术管理，去大公司想办法升架构师，还有就是加入猫饼组学视频编辑技术。首先我不想做技术管理，精通一门技术才是最佳选择。然后去大公司面试，问面试官“做到架构师的学习路径是怎样的？”对方的回答没达到我的预期，而我过去 2 年的经验都在 UI 层，对客户端 UI 已经非常熟练了，不愿意一年经验复用三年。技术上再提升一把的话，那就加入猫饼组做视频咯，好歹有 Dom 带我入门。

银 sir：对对对，我现在还记得面试你 90 分钟，其中 60 分钟都是你反向面试我们，对我们提各种问题，气氛一度很尴尬。还好 Dom 镇住了场面，完美回答你的所有问题，这才把你拉进团队。虽然当时看起来有点没礼貌，但我们就是喜欢你这样目的明确又直率的人。

Dom：银 sir 最开始完全招不到人，因为第一份招聘启事需要视频编辑开发经验，但有这块经验的人很少，会让很多人畏难不投。后来调整招聘方向为：由我来封装 iOS&Android 端的视频编辑库，客户端工程师在底层库之上开发，不依赖视频研发经验，只需要对视频兴趣浓，底子好就行。再发第二份招聘启事后，简历一下子多了起来，这才招到了后面的 3 位工程师。

银 sir：Dom，比心。

Dom：刚才吕 sir 提到走管理线和技术线的问题。走管理线跟一家公司绑定比较紧，通用性比较弱，一旦跳槽，有可能身价缩水，除非你长期呆在这一家公司，公司本身也有足够大的上升空间，才适合走管理线。但如果走技术线，你跳槽的自由度就很高——技术是硬通货，放哪都不贬值，跳槽还能接触不同的业务需求。而架构师并不是按某条固定路径学出来的，深入钻研技术，解决业务难题，自然而然就会达到那个水平。所以推动技术进步的最主要的因素还是环境，业务需求复杂的项目会迫使你快速学习，快速成长。如果长期呆在安逸的技术环境里，很快就会进入“一年经验复用三年”的阶段，技术停滞不前。

银 sir：来来来，吕 sir 你继续讲「猫饼ö」是不是这样的好项目？

吕 sir：从头讲起吧。我刚来的时候，前面你找的兼职已经写了一部分代码，一看是从没接触过的 Swift，虎躯一震，担心这试用期还能不能过了。幸好两三天后找到了一个熟悉 Swift 的窍门，就是用 OC 的方式来使用 Swift，基本能满足需求，高级特性放到后面慢慢熟悉。

Dom：是的，最快学习一门新语言的方式就是直接撸代码，用到什么学什么。我这次做 iOS 底层库开发也是现学 Swift，之前跟吕 sir 一样，只会 Objective-C。

银 sir：吕 sir，抓重点。iOS 版本的编辑器是你一个人开发的，我们直接讲编辑器嘛。

吕 sir：视频编辑器我是零基础上手的，先读 AVFoundation 文档，那个 Programming Guide 大概读了三遍吧，然后跟 Dom 不断讨论用法和接口，同时看苹果官方的各种 demo 与开源库，掌握滤镜与贴纸的基本实现方式。要说开发难度，这半年遇到的每一项 feature，都比我之前做过的 App 复杂得多。比如有一项需求是“滤镜不应用于贴纸”，涉及 AVFoundation 的高级用法，需要重构不少代码，编写自定义的合成适配器，还好最后弄清楚了整个自定义合成的细节。

银 sir：你从零基础上手，到初步完成一个复杂的视频编辑器，用了多长时间？

吕 sir：3 个半月。包括滤镜、剪辑、变速、字幕贴纸、画面与声音处理等功能。因为时间比较紧，虽然功能完成度很高，但闪退率也不低。上个月刚修复了一项循环引用的闪退，还有一些闪退和 UI 实现有关，下个月抽空搞搞。

银 sir：3 个半月也太夸张了吧？(此处为明知故问)

吕 sir：这得感谢 Dom 啊。我遇到问题的时候有个习惯，自己先定位问题，提出几种解决方案，再向 Dom 请教，他会告诉我正确的解决方向。解决过程中的关键节点，我也会先提出思路，再跟 Dom 讨论最佳尝试方案。“有人带”的效率大不一样，少走很多弯路，有个朋友比我提前一年多做类似的视频编辑项目，但我这半年的进展早已经弯道超车，现在跟他聊这块内容，我掌握的很多东西他还不知道呢。

Dom：这时候我就要夸一下吕 sir 了，每次遇到问题来找我的时候，他已经调试了很久，准备了好几种可能性跟我讨论，这样不仅解决问题的速度很快，他个人的成长性也很快，解 Bug 的效率“以肉眼可见的速度”在提高。而且吕 sir 特别好的一点是，很乐意学习任何新技术，遇到新技术和新挑战的时候非常兴奋，而不是畏难不前。所以他早就主动接手了视频编辑库的维护，我忙不过来的时候，他会帮我修复 bug，添加功能。

吕 sir：现在 iOS 编辑器的完成度只有一半，接下来半年还可以学到更多东西，我很开心。同时在 Dom 指导下再学一些 OpenGL 相关的渲染技术，实现更深度的视频合成效果开发。

★★★张 sir★★★

银 sir：张 sir，张 sir 到你了。张 sir 之前是美拍 iOS 社区端和直播端的主程，加入猫饼组时，美图开出 5 万股票挽留，当时美图股价飙红，5 万股票接近百万人民币，但张 sir 还是从厦门举家迁往上海，加入猫饼组。这可能是一种本地风俗？我离开携程再次创业时，也放弃了价值 500 万人民币的携程股票(卖蝉游记的一部分收入)。

张 sir：其实我只是不想开会啊。当时每周 5 天工作，差不多 2 天都在开会，开毛线会啊。

银 sir：耿直 boy ！

张 sir：现在互联网最热的技术方向应该是“人工智能、区块链、图形视觉”。算法不是我的强项，所以选择图形视觉，应用面广，弹性很大。再加上我喜欢有设计感的美的东西，所以倾向于图形的特效与渲染实现。来猫饼组可以从头学习做视频编辑器，觉得是个很不错的机会……虽然我当时是陪老婆去 B 站面试，顺带来你这边瞄一眼，没想到聊得投机。

银 sir：缘分呐，这就是缘分呐。张 sir 加入我们已经 3 个月了，觉得达到“放弃百万股票”的预期值了吗？

张 sir：其实前两个月都在搞社区，最近几周才参与到编辑器开发里来。我能看到一个完整的视频编辑架构，从底层渲染合成到前端交互展现。近期的任务是将静态相片渲染成动态视频，由于涉及到结构的重构，我也开始动手修改底层库，蛮有挑战的，短短几周里提升相当的大。

银 sir：你看，加入时我答应过你的嘛。我们在 iOS 和 Android 端各配置 2 位工程师，要求是工作可以随时互换，所以你有大把机会参与编辑器开发，同时兼顾社区开发的特长。老板我是一个很重承诺的人，答应你的事绝对不会变卦。

Dom：补充一句，张 sir 最近自学了不少 OpenGL 的知识，前段时间邮轮上(量子号团建)还问了我好几个跟美颜和滤镜相关的问题。我感觉几个月后，张 sir 和吕 sir 完全可以自主维护 iOS 视频编辑库了。

张 sir：既然是招聘公关稿，那我再夸一下猫饼组吧。现在研发组就 5 位工程师，每个人都很优秀，参与项目的每个模块，我和吕 sir 合作 iOS 版本，对编辑器有全面的了解。如果在大公司，新人只会负责边缘需求，完全没机会深入底层库，个人技术提升不可同日而语。

银 sir：这就是精英小团队的……

张 sir：我还没说完。这边的技术氛围也很好，每天都会大量讨论技术问题，有时候“场面焦灼”，那就由 Dom 来救火。尤其是大家的心态特别好，就算有分歧的话，回去各自验证自己的方案，talk is cheap, show me the code. 我们用结果来对话，错了就承认，从来不装逼。跟聪明人讨论问题，不需要照顾面子。

银 sir：我闭嘴，你继续。

张 sir：除此之外，这边的同事都很 nice，我刚来的时候对项目不了解，拍档吕 sir 有问必答，帮了我很多的忙。而老板银 sir 也很尊重技术，每当我要求时间“重构代码”时，他总是会答应我，因为他理解重构代码会提高长远的效率，而不是急急忙忙地为新功能赶工。即便工期紧迫，他的第一反应也是“我砍需求”，“我再砍一部分需求”，不会逼着我加班或者放弃代码质量。

Dom：是的，一个团队的平均水平是由短板来决定的。现在这支团队产品 /设计 /研发 /运营都比较强，所以沟通成本低，讨论问题的效率非常高，几句话就能讲清楚并达成共识。另外小团队的好处是，你能接触到的技术挑战是方方面面的，如果是庞大的团队，通常只有一两个人有机会接触到全局，很可能就轮不到你了。

★★★鄢 sir★★★

银 sir：访谈的最后上重头戏，猫饼组最年轻的工程师，25 岁的鄢 sir，之前在网易邮箱和网易严选工作，也是 Android 端的主力工程师。当然一个 Android 工程师是不够的，我们正在招聘第二位 Android 工程师。

Dom：这里我要强调一下，Android 视频编辑库的开发难度和 iOS 相比简直是数量级的差距。Android 没有苹果这么完善的视频编辑 API，几乎所有基础设施都需要自己动手实现，单说最普通的音频参数调整，系统只提供最原始的字节流，自己按位操作，这个过程需要学习 PCM 音频格式，了解 Android 支持的采样率等等。再说到视频硬件解码，也只有最基础的底层接口，得自己封装解码器，音频视频又得多线程解码，引入同步加锁问题，复杂度相当之高。最后到上层，连播放器和录制模块全都得自己徒手开发，相关资料少得要命，很多时候只能靠直觉……写起来都是泪啊。整体重构了好几次，最终才满足上层业务需求，总共花了 3 个月时间搞定，终于能接近 iOS 自带的视频编辑 API 了。

银 sir：Dom，比心。你觉得 Android 底层库最难的地方在哪里呢？

Dom：解码器和编码器的封装吧，因为业务需求要求“分段循环播放”和“跳跃式播放”视频，但解码器是有时序的，无法随意跳跃。最简单的做法是每次遇到循环或跳跃就重置解码器，但时间开销太大，所以得设计复杂的队列机制，只有到不得不重置解码器的时候才重置，最大化降低延迟。这个过程还得考虑音视频分开解码与线程同步……

银 sir：听不懂，反正你好棒棒哦。

鄢 sir：就我的了解，这套底层库通常需要两三位资深工程师，用半年以上的时间去开发，而 Dom 一个人 3 个月就完成了。

银 sir：因为 Dom 只有一个，没法再克隆一两个，先做完 iOS 底层库再做 Android 底层库，这时都 6 月了，所以 Android 版本的进度比 iOS 迟很多，功能上还比 iOS 阉割了不少……我这不是正在为招聘 Android 工程师写公关稿吗？

鄢 sir：是啊，没有 Dom 封装好的 Android 视频编辑库，我几乎就没法开发了。这半年从零接触音视频开发，再到基于底层库开发维护，最大的感受是这块内容“复杂而迷人”。Dom 决定上硬解码之后，我先去 Android 官方文档看了几遍编解码 API，然后收集市面上大部分录制导出、解码播放的 demo，同时研究 Google 的 ExoPlayer 开源项目，总算能跟上 Dom 的脚步。做滤镜时也趁机学习了点 OpenGL 知识。

Dom：这半年鄢 sir 的成长速度的确很快，他有跟吕 sir 一样的好习惯，遇到问题，先尽自己的最大能力去调试，实在继续不下去了才会来找我，所以调试技巧突飞猛进。

鄢 sir：调试技巧确实学到不少，另外上层业务需求也相当复杂。之前在网易开发客户端只需要调用 Android 的视图 API，但现在的编辑器还需要了解安卓底层的 View 机制，然后对 View 进行自定义改造。这次有机会一个人负责 App 开发，技术提升就不用说了，更重大的意义是我能对产品体验产生全面的影响，这样才算得上是我的作品，代表我的技术水平。

银 sir：这里我得再强调一下，鄢 sir 今年 25 岁，他研发的 Android 版本已经临近公测了。这就是好项目，好团队用业务需求 Push 你成长的正面案例。

鄢 sir：那得感谢 Dom 啊，我在猫饼组的成长有 Dom 作为范例，观察有经验的工程师是如何解决问题的，遇到难题时他第一直觉是什么，解决思路是什么，算是在模仿中学习吧。

吕 sir：除了技术合伙人很强，我也很喜欢这边两人一端的研发分工，比如我和拍档张 sir 紧密合作，每天讨论，互相都能完整了解项目，对整体有一致的把控，随时都可以互换角色和任务。

鄢 sir：老板，那我的 Android 拍档呢？

银 sir：正在找正在找。我已经签约付 10 万猎头费去找这个人，但还是觉得，自己上门的会对猫饼组有更多的认同感。产品刚发布一个月，严格上来说还在公测期，我不画饼，不吹牛，只说两件事实：1、半年内拿到两轮融资，账面上还有几千万，咱们不缺钱。2、今年内一定能做出来市场上最强大的视频编辑器(现在已经很接近“最强大”了)，如果工程师有志于“进阶视频编辑”，这可能是五年一遇的机会。现在的三位客户端工程师全都是零基础快速上手，只剩下最后一位 Android 工程师的名额。

★★★招聘信息★★★

Dom：我们招工程师主要看两点：你过去做过什么有挑战的项目？你过去解决过什么有难度的技术问题？这是我面试必提的经典问题，先看面试者最出彩的技术经历，再展开来聊你的长项。如果你看了上面的访谈，感觉自己跟这几位 sir 有很多相似之处，那就来信聊聊呗。这次招聘面向“资深 Android 工程师”，大约 3 年+开发经验，有 Github 项目以及技术博客是重要的加分项。

银 sir：应聘信发到我的邮箱「 [email protected] 」，2 个工作日之内来信必复。

★★★彩蛋★★★

张 sir：这就散会了吗，我还要回去撸代码。

银 sir：等一等，大家再说说你们喜欢的猫饼组的工作氛围吧，软实力也是实力嘛。

吕 sir：(掏出一个小本本)我认真统计过，从年初入职到现在，晚 8 点之后下班的次数不超过 10 次，通常是发版本才需要加个班，这也是合理的。

众人：“啥？这个你都记账？”

张 sir：我最喜欢的是入职有 2 万元额度，想买什么工作设备自己挑，比如我就买了最新款的 MBP 加支架。就算稍微超支一点点，老板也很好说话。

鄢 sir：这里的产品经理和 UI 设计师都很优秀，互相之间绝对信任，主动承担责任，从来没发生过扯皮推诿的事情。响应速度也很快，大家坐这么近，有什么事喊一声就过来了。平时从来不写报告，不发邮件，只开半小时周会，沟通成本低到不可思议。

吕 sir：公司还养了两只猫，平时猫喜欢在工程师的键盘前面睡觉，敲会儿代码撸两把猫。

张 sir：如果不喜欢撸猫，那就去撸仓鼠(仓鼠笼子在我旁边)，从不觉得上班是一件痛苦的事情。哪天感觉自己状态不太好，说请假就请假，又不扣工资，第二天满血复活再回来工作。

吕 sir：每天公司提供早餐和午餐，每周还有自选零食——研发组自带每周 500 元零食额度，我都吃胖一轮了。每个月既有团队娱乐(7 月是大型体感电玩厅)，又有团队电影(可带家属)，还有工作时间内的 1 小时上门按摩，就连羽毛球这种体育活动都由公司报销场地费用。

银 sir：最重要的是，以上所有活动自选参加。我是个骄傲的自由主义者，不会强迫你参加任何活动，你爱来不来，“加勒比量子号邮轮团建”居然都有几个人说不去就不去。平时工作交流用 QQ，扯淡用微信，一下班就关 QQ，我特别不愿意让工作侵入员工的私人时间，更不需要你在朋友圈对公司表态效忠——我从来都不看朋友圈。

众人：“中国好老板！”

银 sir：至于产品本身，我们想做的是“短视频创作平台”，区别于 VUE 的“随手拍工具”与抖音的“节奏表演媒体”。具体的产品思路，你来面试时，我会详细告诉你。你现在看到的 iPhone 版本在社区端还不够好，8 月和 9 月会有比较大的两次迭代，但我们对编辑器已经很满意了……除了闪退率略高之外。接下来的半年，编辑器还会更强更强更强，feature 排期到了 12 月。

Dom：所以，重复一次，如果你是一位资深 Android 工程师，曾经解决过不少技术难题，对 Android 设备的兼容性调试也很有经验，而现在有兴趣“零基础进阶视频编辑”，这可能是五年一遇的机会。

银 sir：「 [email protected] 」，我们等你来。