例 2：某职员 2015 年入职，2019 年每月应发工资均为 30000 元，每月减除费用 5000 元，“三险一金”等专项扣除为 4500 元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计 2000 元，没有减免收入及减免税额等情况，以前三个月为例，应当按照以下方法计算各月应预扣预缴税额：
1 月份：(30000 – 5000-4500-2000 ）×3% = 555 元；
2 月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2 ）×10% -2520 -555 =625 元；
3 月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3 ）×10% -2520 -555-625 =1850 元；
上述计算结果表明，由于 2 月份累计预扣预缴应纳税所得额为 37000 元，已适用 10%的税率，因此 2 月份和 3 月份应预扣预缴有所增高。
如果按照现行税率 3%（不超过 36000 ）算的话，这个抵扣后的还多交了啊？之前每个月交 615 元。
1 月份：(30000 – 5000-4500-2000 ）×3% = 555 元；
2 月份：(30000×2-5000×2-4500×2-2000×2 ）×10% -2520 -555 =625 元；
3 月份：(30000×3-5000×3-4500×3-2000×3 ）×10% -2520 -555-625 =1850 元；
上述计算结果表明，由于 2 月份累计预扣预缴应纳税所得额为 37000 元，已适用 10%的税率，因此 2 月份和 3 月份应预扣预缴有所增高。
如果按照现行税率 3%（不超过 36000 ）算的话，这个抵扣后的还多交了啊？之前每个月交 615 元。
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