没有年终奖，没有加薪，甚至没有年会 是不是可以直接考虑离职了 说明一下，不是我一个人没有加薪年终奖，是整个公司都没有 所谓的经济寒冬真的那么狠？ 还是公司要垮的借口
This topic created in 2700 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
1
wtf94666 Jan 31, 2019 via Android  1
不走就。。。真的要过年了
|
 |
2
CharlesWu Jan 31, 2019 via Android
君子不立于危墙之下
|
 |
3
adminsam Jan 31, 2019 via Android
不走留着过年
|
 |
4
zjupigeon Jan 31, 2019 via iPhone
正常发工资交社保是底线，有些东西是能有就有，没有也不好强求，看公司运程吧
|
 |
5
ggmood Jan 31, 2019
我觉得短期来看收入暂时确实受到影响，但是长远来看还是要看自己收获吧。
所以对长期职业发展有利就待着，像 90 年代的华为中兴那帮人；如果什么都没有那还浪费什么时间发帖啊，赶紧写辞职单啊！ |
 |
6
lovelovesunshine Feb 1, 2019
不要只看钱，看其他方面有没有收获，比如技术能力提升，管理能力，行业经验和资历。
只看钱或者频繁跳槽很难走远。 |
 |
7
szpShang Feb 1, 2019
同事？是不是 12 月份的工作都没有发就让过年了
|
 |
8
violetdream Feb 1, 2019
我们公司从入职起就明确告诉你这些统统都没有
|
 |
9
meathill Feb 1, 2019
“公司要垮的借口”…… 2019 年了，理智点，公司是你跟老板一起挣钱的工具，公司垮了，没人能得利。如果你觉得在这里装上天花板，该走就走。
|
 |
10
sisterphoebe Feb 1, 2019
@wtf94666 hiahiahiahiahiiahiahia，，真的
|
 |
11
RLWGQ0AI4MAvYy36 Feb 1, 2019
那我+1
|
Select Language