公司因经营问题结构调整大面积裁员，不想给 N+1， HR 的态度很强硬说是只有一个月补偿并且这周五就得离职，该不该去仲裁呢？
maxwellback · 2019 年 6 月 19 日 · 8024 次点击这是一个创建于 2404 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司是一家 P2P 网贷公司，今年因为拿不到牌照等问题导致不能继续经营了，当时还有 100 多人，从今年春节后就开始大批裁员，又分了两个各 15 人的小团队在做新业务继续创业，其他人员都在被优化中；今年三月份的时候找我谈过，并没有正式的书面解除劳动关系通知，给的补偿也只有一个月，说是都统一 1 个月，我媳妇全职带娃，我一个人上班工资也不是很高压力较大，今年形势也不好找工作，当时就没同意，第二天 hr 又通知我说暂时不用走了，还有工作需要我做，说我也顺便看看别的机会。到现在我面了几家也没合适的，今天突然口头通知我让我这周五就得办理离职，给了两个方案，方案一：这月工资给我计算到这周五（说是可以给我争取这月足月，也就多争取 5 天吧），下月工资正常发，下月社保都正常缴纳，9 天年假计算为工资。方案二：这月工资同方案一，下月工资和年假折算的钱直接打我卡里不扣税。我在这家单位有 2 年 4 个多月了，如果按 N+1 计算我可以拿 3.5 个月的工资，和 HR 总监谈的时候她态度比较强硬没有商量的余地，我说我要是不同意呢，她说会给我出单方解除劳动关系的正式邮件，走不走法律途径是我自己的权利，如果我去仲裁就没有补偿了，说什么工作不饱和，简直扯谈，不饱和是公司不给合理安排工作和我有什么关系，请问 V2EX 的大神么我该不该去仲裁呢？
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SayNight 2019 年 6 月 19 日
仲裁妥妥的，当然这段时间找好下家，那个 N+1 去下家不美滋滋
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111111111111 2019 年 6 月 19 日 via Android
HR 为什么要找你谈呢，就是因为她所谓的单方面解除劳动合同对公司和对她个人的职业发展都有很大的风险
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maxwellback OP @111111111111 她认为以我现在的状况不适合和公司耗，走仲裁时间很漫长
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maxwellback OP @SayNight 谢谢！我现在还没找好就让我离职本周离职，明天最终答复
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SurfaceView 2019 年 6 月 19 日
仲裁就完事了
没 N+1 坚决不走 |
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98jiang 2019 年 6 月 19 日
当然要走 费时间也不能让他舒服
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richzhu 2019 年 6 月 19 日 via iPhone
肯定要仲裁啊！ 最好拉上同事一起
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pilgrim_kevin 2019 年 6 月 19 日
仲裁妥妥地，备好材料，什么工资单，考勤记录什么的自己留意收好。劳动仲裁的流程和时间也不算太长，没必要惯着公司。
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pilgrim_kevin 2019 年 6 月 19 日
顺带说一句：大部分不规范的民营中小企业 HR，都是煞笔，不懂法，或者配合公司老板要求故意违法。
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linzhang 2019 年 6 月 19 日
录个音吧。兄弟。
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pwcsawyer 2019 年 6 月 19 日
这种小公司没必要计较，赶紧找工作吧。仲裁打官司的成本不是你能承担的。我了解到的这种仲裁，反复几次就大半年过去了。
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KevinChan 2019 年 6 月 19 日 via iPhone
你也强硬就完事了，这种 HR 宁可跟同事撕破脸也要当公司的狗，不用陪她乱吠。
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xenme 2019 年 6 月 19 日 via iPhone
不管怎样你都是要这周五走人的，所以还是找工作要紧。
仲裁并不影响找工作 |
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di94sh 2019 年 6 月 19 日 via Android
仲裁可以拿 2n 非常稳，但是会拖很多时间
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Guozi1989 2019 年 6 月 19 日
哪家公司？
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mars0prince 2019 年 6 月 19 日
我们也是，你们公司还给 1 个月，我们连 1 个月也不给，一起啊，不能向恶势力低头
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mars0prince 2019 年 6 月 19 日
首先：周五不是你主动就是被动离职，所以赶紧找工作
然后：等公司开除你，拿书面的去仲裁，不知道邮件的解除有没有法律效力，如果没有的话一定要一个有盖章的书面解除合同书！ 最后：去仲裁，公司肯定会拖，可以找免费的法律援助，让律师帮你！这种情况是稳赢的，就是耗费你精力，仲裁那边都有免费的法律援助，没有就自己找一个，仲裁机构旁边肯定很多律所，你就交材料开庭去就行了，撑死了耗费你 1~2 天，别害怕耽误工作！ |
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LeonKennedy 2019 年 6 月 19 日
@bk201 #20 私自录音都得看情况，咨询律师吧。
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Dex7er 2019 年 6 月 20 日
不要怕，走仲裁，必须仲裁。
仲裁就是拿款的时间长了点， 也不会很长。 准备好材料， 去仲裁申请免费法律援助， 然后听律师指挥。 期间该面试面试该上班上班， 可能要跑一两次庭审， 就等着拿钱。。。 |
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maxwellback OP @mars0prince OK，我们公司注册地在西城
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maxwellback OP @mars0prince OK，我们公司注册地在西城 @Dex7er
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maxwellback OP @Dex7er 好的，多谢支招！
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maxwellback OP @402124773 已录音
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maxwellback OP @Guozi1989 暂时不方便说
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silvernoo 2019 年 6 月 20 日
和我之前的公司一个样。
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maxwellback OP @silvernoo 你去仲裁了没？
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maxwellback OP 更牛逼的是，HR 居然劝退了一位“三期”妹子，那妹子前天提的离职，现在自己很后悔，对外面的环境太乐观
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maxwellback OP 说是今天要给我以邮件方式发送单方解除劳动关系告知函，到现在还没有发给我
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ZehaiZhang 2019 年 6 月 21 日
仲裁可能费精力，楼主就看一下时间是否值得就行
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maxwellback OP 估计公司也在搜寻我的污点证据，告知函还没发出来
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verbs2016 2019 年 6 月 21 日
必须走仲裁，我个人理解有以下原因：
1. 第一次通知你，没有书面通知，所以这次不算。 2. 工作不饱这个就瞎扯了。 3. 搜寻污点就是你想多了。 最后稳妥点的楼主，可以先带上材料去劳动仲裁咨询你的情况。 |
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yazheng 2019 年 6 月 25 日
HR 也有被裁的时候....
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woxiangjingjing 2019 年 7 月 2 日
我这和你类似，不裁员，发一半的薪水。让你自动离职。正在等通知，估计要仲裁
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