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上层就是不耐烦我们部门领导一直做不出业绩，我们部门领导也不是什么好人，喜欢挑动部门内部斗争，斗走过几个开发，天天讲他多难，说上面坏话；部门里某些同事懒散，测试基本不正经测试，慌慌张张就让上线，上线出 bug 就甩锅给开发。
公司是好公司，工资按时发，福利也多，这次疫情没有克扣还涨工资了。但是就这部门乌烟瘴气的，恶心坏了。天天回家带一身负能量。
v 友们怎么面对这种同事领导，毕业不久，真是长见识了
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MC 2020 年 4 月 28 日  2
疫情一样可以跑路啊。。。简历先投起来
不过，去了别的地方，这样的情况也会发生，三思 |
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mikayao 2020 年 4 月 28 日
这样的部门领导为什么能一直混下去？
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maxint 2020 年 4 月 28 日
换部门呗。
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peacelove 2020 年 4 月 28 日 via iPhone 3
不会是当当吧
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laobingge 2020 年 4 月 28 日 via Android
有人的地方就有江湖，只能以战止战😂
树挪死，人挪活，不行就换个对自己更有利的战场！先换部门，再不爽就换公司。良士择主而事，跟个好领导对自己的发展还是很重要的。 |
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crazybinggan 2020 年 4 月 28 日
我们也是，狗咬狗，这种除非上面一层格掉，不然不会有改变的，当然上层一走，新来的肯定也会带旧部过来，然后...唔
变苟边投~ |
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Scala00 2020 年 4 月 28 日 via Android
emmm 。。。这种情况不说全部大部分都会有，所以我只看工作量、工资和离家远近🤔
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darylc 2020 年 4 月 28 日
没办法，只要你胆子够大，让别人不惹你就行，我试了下还真挺好使，只要不是你的错，完全可以大声吼出来，看谁挂不住
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aino 2020 年 4 月 29 日
嗯，我也这种情况，组织架构变动，内斗，降薪，累了，昨天已经提交离职
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fhsan 2020 年 4 月 29 日
没办法，只要你胆子够大，让别人不惹你就行，我试了下还真挺好使，只要不是你的错，完全可以大声吼出来，看谁挂不住
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hidder 2020 年 4 月 29 日
既然领导快混不下来，那就忍到他被赶走或者调走
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CrazyMoon 2020 年 4 月 29 日
斗争无处不在
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