老哥们，新 offer 每月到手工资跟目前工作差不多，但算上年终绩效补贴什么的会高 6w 左右，这个 offer 能不能接？
weeevv · 2021 年 4 月 7 日 via Android · 3650 次点击这是一个创建于 1744 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在的公司小，但是极其清闲。
新公司上市了公司，可能会稳定一些。
主要是这个薪酬设计不知道会不会有什么坑。
新公司上市了公司，可能会稳定一些。
主要是这个薪酬设计不知道会不会有什么坑。
第 1 条附言 · 2021 年 4 月 7 日
新工资相对于我目前的工资是提升不少，但就是如楼下几位老哥所说，担心公司承诺不能兑现，只看 base 的话就更没法看了。目前倾向于拒掉这个 offer 了，谢谢楼下几位。
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Reid 2021 年 4 月 7 日
怎么没人给建议？
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portus 2021 年 4 月 7 日  5
信息量有点小。试着回答一个问题：你觉得我适合买劳力士吗
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yamasa 2021 年 4 月 7 日 1
不接，合同里月 base 才是最实在的。年终绩效补贴这些全都可以随时调整，你上哪说理去到时候。
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tomczhen 2021 年 4 月 7 日 via Android
都不好，建议裸辞离职回家躺着收租。
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ruokw 2021 年 4 月 7 日 via Android 1
缺钱就上 不缺钱就享受生活
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zw1one 2021 年 4 月 7 日 1
没在合同中体现的福利，是可以随时调整的哦
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HarryQu 2021 年 4 月 7 日 1
是的哦，base 才是真实体现的。
我给你举个例子，你想拿完年终奖离职，有的公司就把年终奖调整到次年的 4 月份才发放，提前离职就没了。 面试谈的是至少两个月年终奖，公司以业务不好为由，只给你发放一个月。 绩效、年终奖这些不确定性、弹性很大。 |
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lscho 2021 年 4 月 7 日 via iPhone 1
不说你现在的工资没意义。
你现在年收入 10w，高 6w，就是高 60%。能接。 你现在年入 100w，高 6w，就是高 6%，不接。 |
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dunn 2021 年 4 月 7 日 via iPhone
我建议接
能去大一点的公司相对会稳定和完善一些 也看周围同事的素养 |
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hsuvee 2021 年 4 月 7 日
有类似经历，建议不接
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raynor2011 2021 年 4 月 7 日
年终奖基本大厂还是能保证的，如果不接受这个算总包的话，基本达成都不适合去了吧，可以去网上搜搜该公司以前的年终奖能不能兑现
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PerpetualHeng 2021 年 4 月 7 日
一定不要接，请珍惜每一次跳巢的机会
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