目前是外包到 Y 公司，但是外包公司和 Y 公司明年不合作了。目前提供的方案说是帮忙和 Y 公司合作的其他外包公司谈，把这边的员工转到其他公司，如果其他公司不接受就自己想办法；要么去上海那边，工资不变。
但是其他公司不接受不就变相劝退吗，请问这种情况能维权吗？
但是其他公司不接受不就变相劝退吗，请问这种情况能维权吗？
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YaakovZiv Nov 20, 2021
这有啥维权的，公司在城市 A 无法给员工提供岗位，与员工协商，转合同给公司 B ，公司 B 拒绝接受该员工，员工若留在现公司，就要去城市 B ，但员工不想去城市 B ，与公司协商工作失败，剩下的就是和公司协商解除劳务合同。这是工作协商，你找人社局咨询，那也不会给你按照辞退处理，毕竟人社局自己也有外包，他们也是一样情况。
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512357301 Nov 21, 2021 via Android
客服岗位，非研发，当年公司要搬到南方城市没法跟着去，公司找我们走的协商离职，赔偿的 n ，因为他们提前一个月通知了。。。，不过我们当时是跟总公司签的合同，所以，仅供参考。
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try4times Nov 23, 2021
别浪费时间，赶紧找下家
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