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本人就是一个菜鸡小前端，从去年七月份开始，公司就开始只发放底薪 2.5k 。当时想走，部门领导涨薪的方式留了我(确实领导人也不错)，然后翻过年，就重新换了部门领导，这两天面试也接了几个 offer 。入职时间都被我推到了 2.19 。今天来公司和新的领导商量离职的问题，但他想留我到月底，说是我走了，没人接手。 想问下 v2 的胖友们怎么处理？
第 1 条附言 · 2022 年 2 月 11 日
谢谢各位的建议
刚才又重新沟通了一下
下周我自己该面试面试(心水的都在下周，包括一个二面)
然后在 2.23 之前把所有的交接、离职办完。
刚才又重新沟通了一下
下周我自己该面试面试(心水的都在下周，包括一个二面)
然后在 2.23 之前把所有的交接、离职办完。
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ioriwong 2022 年 2 月 11 日 via iPhone
走
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6IbA2bj5ip3tK49j 2022 年 2 月 11 日  10
给领导画饼。
说先去报个到，会继续交接，下班全力交接，有问题周末回来加班。 |
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kera0a 2022 年 2 月 11 日
你今天离职，公司确实可以留你到月底。
和公司好好商量吧，就说希望 19 号前能离职，作为补偿可以帮忙对接到月底。先离职了再说 |
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leafre 2022 年 2 月 11 日
2.5k ？是不是多了个点
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qq976739120 2022 年 2 月 11 日 7
2.5k 的话..你就说赶时间送外卖,得赶紧走
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wu67 2022 年 2 月 11 日
那就按法律走流程一个月呗. 都只发底薪了, 还讲什么仁义道德...
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MacDows 2022 年 2 月 11 日 via Android 1
奶茶店打零工都不止 2.5k
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JKeita 2022 年 2 月 11 日
2.5k 以为是保洁阿姨啊
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rationa1cuzz 2022 年 2 月 11 日
19 号不是周六嘛，周末入职？赶紧提离职流程，催着交接吧
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Glauben 2022 年 2 月 11 日
为什么可以只发底薪 2.5K ，这是什么人间冷暖啊。什么工资构成。。
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libook 2022 年 2 月 11 日
如果领导安排了交接人员，那么做好交接说明你有职业道德。
如果领导不安排交接人员，直接走也合情合理。 发放底薪是否符合入职签订的劳动合同可以研究一下，如果公司违约还可以索赔。 |
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shyrock 2022 年 2 月 11 日 1
我还在想底薪 25K ，这特么很良心的公司啊。。。突然看到有人问是不是多了一个点，陷入沉思。。。
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cxh116 2022 年 2 月 11 日 via Android 1
你出来打工的，不是帮老板做慈善的。
降到 2.5k 当天就可以走了。只发底薪时老板不顾情面，没人交接也是老板的问题。 |
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ALLROBOT 2022 年 2 月 11 日
2.5K 打发花子呢，讨乞的钱一月不止 2.5K 了
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pooorguy 2022 年 2 月 11 日
@qq976739120 你太有才了
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SenLief 2022 年 2 月 12 日
都发 2.5 了，这点要不要都行了，直接走了，我估计也不会给补偿。
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Anshay 2022 年 2 月 12 日
我的操作：
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Anshay 2022 年 2 月 12 日 1
我的操作：
提离职，领导说把这个 项目弄完再走，两周后有一个迭代上线交付，我答应了。后来因为其他原因项目延期，无法交付。去找他闹翻了，直接请假去新公司入职了(交接文档已提交)，满 30 天了自动离职。邮寄离职证明给我，还 tm 是到付。一般请假期间是扣半天工资，但是给我扣满了。 出于人道以及不为难我的导师，我在一个月后和导师远程说明讲解交接文档。 一个月后我的导师也走了，至此，小组前后端一共 8 人全部离职。 |
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freelancher 2022 年 2 月 17 日
2.5K 。我笑了。
连吃饭钱都不够啊。 直接和 HR 说你准备去仲裁。下班的时候就会有人赶你走了。 |
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