Devine
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打绩效领导问两个同事的个性化缺点该怎么回答?

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  •   Devine · Jun 23, 2022 · 2387 views
    This topic created in 1461 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
    8 replies    2022-06-23 17:01:47 +08:00
    LxExExl
        1
    LxExExl  
       Jun 23, 2022   ❤️ 9
    工作和生活界线不清,工作太忘我。

    工作中优先级取舍不明,所有的任务都在加班的条件下完成了。
    Devine
        2
    Devine  
    OP
       Jun 23, 2022
    @LxExExl 你这是缺点么 😭
    LaGeNanRen
        3
    LaGeNanRen  
       Jun 23, 2022   ❤️ 1
    @LxExExl 大佬下辈子要是我俩还打工的话,记得拉我做同事😭
    ttgo
        4
    ttgo  
       Jun 23, 2022   ❤️ 3
    不遵守规章制度,经常来得早、走得晚,节假日也擅自工作。

    不注意身体,废寝忘食,若累垮了身体,会给党和国家造成重大损失。

    处事不公正,对自己严,对别人松,自我批评多,批评别人少。

    架子太大,员工请客不去,总是吃食堂。
    LxExExl
        5
    LxExExl  
       Jun 23, 2022 via iPhone
    @Devine 也可以实际点


    不注重个人卫生,衣服有汗味。

    不注重身体健康,经常点外卖不按时吃饭。

    不注重体育锻炼,越来越胖。

    不爱看书看报,对时事了解不多。

    不注重投资理财,股票亏损很多。


    反正别说工作产出低,质量差,人际关系欠佳就对啦!
    spicecch
        6
    spicecch  
       Jun 23, 2022
    楼上的为什么都不是我领导,可恶
    zw1one
        7
    zw1one  
       Jun 23, 2022
    告诉他们 让他们自己写缺点
    wudaye
        8
    wudaye  
       Jun 23, 2022
    之前也被问过,我的回答是“他技术影响力不够”
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