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最近公司要签一个员工手册，里面条约大多都是指无偿开除的约定，我拒签了，准备劳动仲裁。
有没有 V 站律师大佬哇～，有偿咨询下～
可以的话 留个 V 我加大佬们
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milkmlik 2022 年 10 月 17 日
好像听说过，一些不合理的约定即使签了也是无效的。
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muchenlou 2022 年 10 月 17 日  1
考虑下 TB 的律师咨询服务？好像才 10 元 10 分钟
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admol 2022 年 10 月 17 日
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AS4694lAS4808 2022 年 10 月 17 日
美团上也能找，价格同样便宜
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HelloWorld556 2022 年 10 月 17 日
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jackzhengjbs 2022 年 10 月 17 日 via Android
违反劳动法的东西签了也无效，要是强迫签的话可以去劳动仲裁了，拿赔偿美滋滋
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ifelse 2022 年 10 月 17 日 via iPhone
aWYtdGhlbg==
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IM1T 2022 年 10 月 17 日 via iPhone
格式条款无效，签了也没关系，真打起官司不予支持
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ijixiangus 2022 年 10 月 17 日
不复杂的问题，直接打 12348 咨询即可
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Chengnan049 2022 年 10 月 17 日 via Android
直接就违反劳动法了，签了应该无效，建议打 12348
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v2er4241 2022 年 10 月 17 日 2
https://www.kdocs.cn/l/ciA2wpcIb49j 可以先研究一下劳动法
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7zlid 2022 年 10 月 17 日 via Android
非抬杠。
在某些地方这种玩意签了就实际上有效，理论上无效 得找到更上一级部门才能确认无效 有可能进入到法院甚至二审 |
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Jaosn 2022 年 10 月 17 日
违背劳动法的劳动仲裁均以劳动法为准
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