/ \ 像一座山，上山从正面 / （正斜杠），下山从反面（反斜杠）。

看起来不错，收藏下。

摸鱼中，好在公司 12 点半就放假了。

有书籍介绍 Vim 的相关技巧，如微信读书中的 vim 实用技巧，需要用的时候或者闲暇的时候可以翻翻看看。

小米官方支持解锁 Bootloader，你可以自己刷开发版。

排版很不错，给人一种压迫感，哈哈。

节点错了，哥们，你应该发到酷工作节点。

M1 的编译速度可以提升这么多的吗？

厦门：文件填写有固定格式,按照给定样本填写,如果错误会被打回重新修改

广州这边人性化一点，写错了字，修改下，在修改的地方按个手印即可。

我看 up 是直接找的律师，没有申请法律援助吗？

你们公司的离职证明很恶心人，如果仲裁成功或者协商解决时，记得让公司重新给你们开具一份离职证明。

有些事对家人也可以报喜不报忧吧，

有以下公司：
YY/欢聚时代 /bigo 。
字节跳动。
斗鱼 - 海外事业部。
网易。
阿里 （ UC 、其他部门）。
酷狗。
映客。
荔枝
唯品会
拼多多
多益
视源股份 /cvte9
电信云
37 互娱

@gaopu 啥公司，太棒了吧！

https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/080ef0a300767426.png

我去年看的几部电视剧。

@wiwby 你咋要那么久才拿到手？对方在哪个流程挖坑了？

@manzhiyong 如这哥们所说，如果不裁员的话，公司估计要恶心人了，准备好过完年跑路吧，主动离职时，你也可以恶心下公司：

1. 要求加班的话，用录音都记录下来，录像拍照打开等记录下加班。仲裁的时候可以要求加班费。
2. 社保也要查下是否足额缴纳的。仲裁的时候可以要求补缴。

https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/31a4f214e84f420a.png

看了我上传的这张图，很多人可能觉得仲裁耗时耗力！

首先一个观念，如果你自己都不尝试拿法律武器维护自己的合法权益，那么你指望谁能来帮你呢？

其次在证据清单准备充分的前提下，提交仲裁书会花费半天时间，提交时会问你是否调解，你可以直接拒绝调解，要求立案。（你需要请假半天，到现场。）

五个工作日内立案，如果立案会通过微信发你通知受理书，不需要你去当地仲裁机构。（以广州为例，这期间不需要请假）

大概半个月左右，你会收到开庭通知书，等待开庭。（以广州为例，这期间也不需要请假。）

根据开庭通知书上的时间，一个月后会开庭，期间会有调解员打电话，询问是否调解，因为已经下达开庭通知，所以无论调解成功与否，都不影响开庭。（以广州为例，这期间也不需要请假，一个月是以我的经历计算。）

开庭需要当事人到场。（需要请假半天）

因此劳动仲裁可能要耗时几个月的时间，但是需要你请假到场的时间，一般不会超过两天！！！证据充分的情况下，期间你可以拒绝调解，直接开庭仲裁。

劳动仲裁成功后，如果公司拒绝执行，可以申请强制执行。

当老板的有几个说自己有钱的？哪个不是天天哭穷，但不影响人家开车，买房子呀！咱们就一打工的，就别整天替公司考虑了。

哪怕就算你仲裁后，一分钱没拿到！我相信这份经历对人生也是弥足珍贵的，下次自己或者朋友遇到了这样糟心的事，都能很好的处理这种情况。

抱歉，图片上传乱了，用下方的：

https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/6652b5b552a006a7.png
https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ac6c20057be563ab.png
https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ec9a0614d64fc7b5.png
https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/31a4f214e84f420a.png

不要在任何文书上签字，收集上班的证据，谈判时记得录音。

可以集体仲裁，劳动仲裁的法律援助一般周末也不上班。

广州地区的话，微信添加粤省事小程序，里面有劳动仲裁的步骤及所需的资料。如下链接：

https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ec9a0614d64fc7b5.png
https://i.loli.net/2021/01/22/S84vZJoFPf2meRw.jpg
https://i.loli.net/2021/01/22/fdZNWYRQz6Byepo.jpg
https://ftp.bmp.ovh/imgs/2021/01/ec9a0614d64fc7b5.png

如果你是其他地区的话，也可以参考下上方的链接，建议工作日去当地仲裁机构咨询。

因为你现在已经和公司产生了纠纷，为了保证你的利益，请立即保存：
1. 打卡记录。
2. 工资条。
3. 工作聊天记录，能导出就导出，不能导出就截长屏。
4. 签订的劳动合同。
5. 银行卡工资流水。
6. 能证明你工作劳动成果的记录。


如果你是在广州工作的话，可以参考一下维权步骤：
微信关注粤省事小程序 -> 首页下方 -> 调解仲裁 -> 里面有文书样式、办事流程、办事须知等资料。这里面有文书的示例、以及原件，强烈建议一定要阅读并下载。


关于 N+1:

N 的含义 ：法律第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

举例，你在公司工作了一年零两个月，此时 N 即为 1 个半月工资。

+1 的含义：1 为代通知金。劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

一般而言，我们可以这样理解，如果公司未提前 30 天书面通知你解除合同的话，需要额外补偿你一个月的薪水即 "+1"。根据以往的经验来看，公司想要证明劳动者无法胜任工作，这点是非常苛刻的。

举例，你在一家公司工作了 1 年零两个月，如果公司突然通知你立刻离职，此时需要补偿你 2 个半月的工资。如果公司书面告知你需要离职，并给你一个月的时间找工作，此时需要你补偿 1 个半工资即可。