图片的大小尽量压缩。在不失真的前提下，压缩到最小。
js和CSS都压缩吧。

你要去整合当地的旅游资源。首先要解决的是让旅游商家，酒店，的车公司入驻你的网站，这个其实是最花工夫的地方，能成功的最好是跟政府合作，打着政府的旗号，一般说来会进行顺利一些。最主要的是你要得有利益分成，这些公司或者个人才会跟你合作。

@xujif 因为指令是一样。

机器字长决定了

看看Pods.release.xcconfig的设置对不对吧。

import urllib2
import re
from bs4 import BeautifulSoup

url="http://www.exporivaschuh.it/catalogue/15ES2/search.html"
soup = BeautifulSoup(urllib2.urlopen(url).read())
script = soup.findAll('script')[0].string
p1 = re.compile('new e \(.*\)')
arrEs = p1.findall(script)
f = open('companysofchina.csv', 'w')
for e in arrEs:
e = e.replace('new e (','').replace(')', '')
arrItems = eval('[' + e + ']')
if arrItems[3] == 'CN':
company = arrItems[0]
tel = arrItems[9]
email = arrItems[10]
f.write(company + ',' + tel + ',' + email + '\n')

f.close()

编辑~/.bash_profile或者~/.bashrc，在最下面加上nvm use 0.12

没有完美的用程序直接验证邮箱存不存在的方法。
发认证码让用户认证是最好的解决办法。

用epoll

定义development.properties和production.properties.
参考下面的文档吧。
https://maven.apache.org/guides/mini/guide-building-for-different-environments.html

其实很多大公司有大公司的“病”。
像做open source的free man，很多人应该不会适应在大公司工作 。

回到正题，招聘和面试。
我做为面试官面试过几十个人，有刚毕业的，也有工作好几年的。
对于刚毕业的，主要是看基础知识和态度，合不合适做技术开发。
不少人不喜欢编程，不喜欢学习，只是因为这行业薪水高而学习了这个专业的。
这样的没有发展情景，一般会被刷掉。

对于工作好几年的，一般不直接面试编程题目，一般考察实际问题的解决能力。
主要是针对简历上的熟悉，精通去考察。

很多国内的大公司，面试官提的技术问题，有些非常“偏”，目的好象是为了考倒面试者。
对工作好几年的人还来考算法题，本身就是个问题，算法反映不了一个人的能力。
如果单纯考算法，只能说是想请做题能手，编程机器。

Eclipse + ERMaster

有可能是DNS被劫持了，你看看证书是不是苹果的？

sha1的签名已经不再是安全的了。

ORM不好对SQL优化。还是直接用SQL比较好。

不应该说伟大，改成如何成为一个合格的后端工作师。
我认为的条件是
1，对操作系统熟悉，具备快速定位系统问题和解决问题的能力
2,熟悉一门编程语言，具备学习新的语言的能力
3，熟悉数据库以及具备数据库的性能改善

做redis和mysql的replication不就行了？

用的是同一个memcached服务器吗？key一致的话，应该没有问题。

单从你的描述不好判断是什么原因。你说的32000人在线的时候会出现卡顿，可能是个表象。
最好是查一下SQLSEVER的8点到9点的日志，看一下都有过什么样的检索导致的。