我大学的时候也是这样，被人利用了好几次。后来慢慢学会了没有任何心智负担的去拒绝别人，或者下意识的去拒绝别人，就没有多少这些苦恼了。有时候人就是挺贱的，你越热情，别人越不会拿你当回事。这大概就是社会的残酷性吧😂

谢谢制作！

不懂为啥要说 OP 敏感，这不妥妥的恶心人嘛，就像公司给离职赔偿的几千块钱全部是硬币，你总不能说硬币不是钱，但不就纯纯恶心人嘛。

高德真的很垃圾的平台，之前大半夜开错路被我发现了，司机还怪我在这指挥导致的。司机最后疯狂加速，下车后还骂骂咧咧的。投诉到高德，就补偿我绕路的那点钱，客服还说不是给你送到了嘛。

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我是非常好文章就用 OneNote 剪切，其他就加到收藏夹，然后确保 Alfred 能搜到。这样我想找知道某个话题的东西，直接 Alfred 搜索关键字。要是链接失效，再去 OneNote 找找看。

爱好天文就银河系里的星球名可劲造呗，像 Mars 、Venus 、Mercury 啥的

+1 ，实际上不是经济补偿，是代通知金。

经济补偿的计算基数是员工离职前 12 个月的平均工资，执行社平工资的三倍封顶规则。但是，代通知金的计算基数是员工离职前上一个月的工资标准，是不执行社平工资的三倍封顶规则。

举例：某地的上年度职工社平工资是 5000 元，张三的月工资是 50000 元，那么，计算经补偿 N+1 时，N 要执行社平工资三倍封顶规则，只能按 15000 元计算，代通知金则不执行社平工资三倍封顶规则，按 50000 元计算。

以上网上搜的。

@echo1937 就是比如你的工资是 30k ，当地社会平均工资是 5k 。正常的赔偿是 n * 15k （最高社平的 3 倍）+ 30k 。但是有的 HR 会算(n + 1) * 15k ，这样你就亏了 15k 。

n+1 的 1 是你的实际工资，n 最高可以为社会平均工资的 3 倍。如果你的工资高于当地的社会平均工资 3 倍，这点要注意。别傻傻的被折成月份计算。我就吃过这个亏😂

我非常不理解#7 楼的发言，以至于我又仔细看了下楼主的发言，更加深了我的不解。楼主只是主观的描述了下自己最近的面试情况，为什么要攻击别人“性格幼稚”，“显摆”。另外，白菜价这个比较日常的词，和男女挂上钩也有点莫名其妙。当然你在#38 楼的解释我觉得也是瞎扯淡，找工作给 Offer 又不是施舍，如果给的薪资比自己的预期差很多可不就是白菜价嘛。另外尊重给你 Offer 的公司也是很扯的一件事，我之前就面到过一家，去现场面的，我来回坐地铁花了 3 ，4 个小时。结果给的 Offer 比我预期的少了 10K 左右（防杠：1. 找工作共拿到 5 个 Offer ，其它四家都是在我的预期内 35K 左右； 2. 这家公司的职位的薪资范围在我的预期之内），那你让我怎么去尊重呢。
所以批评别人的时候还是根据事实吧，不要用所谓的脑补和胡乱的类比来得出荒谬的结论。

我之前用腾讯轻量云的 frps 倒是没问题，不过我是把它当作一个正常的 systemd 服务来跑的。后来它续费太贵了，就转用阿里云了。

保持每天刷题的习惯吧，每天上班工作前花个 20 分左右做一题，时间久了就熟练了。相信时间的力量。