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貌似影响很大。
从管理层推测，如果不是看到了可拍的未来，应该不会推出这么狠的政策啊
华为的 40+辞退政策会成为华为的转折点吗
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SourceMan 2017 年 2 月 15 日 via iPhone
会
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greatghoul 2017 年 2 月 15 日 via iPhone
什么情况？
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lians 2017 年 2 月 15 日 via Android
平均年龄降到 35 为新时代国家高精端脊梁的宣传材料？
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k9982874 2017 年 2 月 15 日  5
先定个小目标：在华为活到 40
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jack2code 2017 年 2 月 15 日 1
Winter's comming.
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qping 2017 年 2 月 15 日
内部退休不是辞退，差的很远，看其他帖子讨论说这还是一种福利呢
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MC 2017 年 2 月 15 日
年轻化会让华为更有活力，所以，这是一个变得更好的转折点。
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Martell 2017 年 2 月 15 日
现在这些在华为干到 40+的人，基本的财务自由应该已经实现了
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zuotech 2017 年 2 月 15 日
40+财务自由, 还可以享受退休福利, 你可以自己创业哈
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rESHARP 2017 年 2 月 15 日
转折点应该是老任一趴，华为立挂。还有十几年时间。
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402645707 2017 年 2 月 15 日 via Android
华为出来的完全可以去某些职校教计算机养老
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ICL 2017 年 2 月 15 日 via Android 6
现在华为 40+岁的，既赶上了华为爆发，又赶上了房价低的时候。
我这边铁路设计院， 40 多的都人均五套房了，房租都能自由了。 用不着你操心，你还是操心水平够不够华为一级的企业吧 |
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coderluan 2017 年 2 月 15 日 1
并不这么感觉：因为华为一直都是这个风格啊。
这之前华为 40 岁有不合格的难道不处理吗，这之后华为有 40 岁的大神难道会开除吗？ 这次只不过把一些潜规则拿到明面上制度化而已，在华为干的到 40 岁的人真心用不到别人来担心。 实际上这件事现在这么“热”，无非两点： 1. 对于外行来说，确实挺抓人眼球的。（但是这不影响他们买菊花手机） 2. 某些 [装睡] 的人 [假装被吵醒] 然后抱怨一顿。 正在能睡着的内行，根本不会太关心这事的。 |
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badec 2017 年 2 月 15 日
辞退没问题。补偿金给好
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wenymedia 2017 年 2 月 15 日 via Android
说不定以后华为 UI 能变得好看(滑稽
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xdz0611 2017 年 2 月 15 日
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keinx 2017 年 2 月 15 日
@xdz0611 我有个华为手机，充话费送的，已经升级到 emui5 ，咋们不说功能和速度（ emui5 速度真的超快，功能都是安卓的区别不大），但是他这个 ui 真的和国内一线的 ui 没法比。丑哭了都。
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233 2017 年 2 月 15 日
这问题去某乎问多好
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iPhone8 2017 年 2 月 15 日
我觉得华为不会没落，毕竟体量在那里，而且中国从来不缺人力。
但是我建议诸位尽量不要用华为的任何东西。 |
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eccstartup 2017 年 2 月 15 日
@HFX3389 ID 代表信仰
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ideacco 2017 年 2 月 16 日
最近这事儿闹得挺火，不见华为公关出来说话啊。
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