发现好多公司的薪酬计划差别很大,有点一年 13 薪,有的 14、15、16、当然也有 12 的,这就有个问题了,自己在算涨幅的时候得一个个数不停的与这几个数相乘,后来想用 excel 解决,不过自己操作 excel 的能力太差,所有自己写了个前端的小工具,方便计算符合涨幅预期的薪水和月份。自己用看清还挺方便,独乐乐不如众乐乐,所以分享一下。
纯前端,其实就是简单的表格计算,没啥技术含量,主要是方便,要是有不错的解决方案可以推荐。

1
jago 2020 年 3 月 9 日 via iPhone
可以算下要缴多少税
|
3
KaKaGoSki 2020 年 3 月 9 日
五险一金不一样
|
4
amwyyyy 2020 年 3 月 9 日 10K 起太固定了吧,让我这个月薪 5k 的人没法用啊
|
6
vtwoextb 2020 年 3 月 9 日
有点意思,估算还是不错的,计算详细的个税的可以用 这个 https://hizdm.cn/
|
8
pwelyn 2020 年 3 月 9 日
不错 有意思
|
9
yh7gdiaYW 2020 年 3 月 9 日
前年观望阶段发现有个需求:
一般的公司,入职不满一年的年终奖要折算,上面的 xx 个月薪资,跳槽后第一年就有很大可能性要打折。所以想知道,假设年中跳槽,要涨薪多少,接下来一年的年收入才不会减少? |
10
zunceng 2020 年 3 月 9 日
就直接说 x * y 我相信大部分程序员 口算都出来了
|
11
Sea2333 OP |
12
xenme 2020 年 3 月 9 日
没有税后真不行,有些公司福利待遇差很多,看起来涨很多,然后一看税后,没啥区别。
|
13
nmap 2020 年 3 月 9 日
很实用啊
|
14
ibreaker 2020 年 3 月 9 日
你这是明目张胆采集大家薪资数据吗 2333
|
17
zqfxch 2020 年 3 月 9 日
基本计算这太简单了,但这样算也是不准的
收入:base,年终,当年可得的股票(期权)+其他 收入 支出:五险一金,上述各税+其他支出 这样对比算平均涨幅才有意义。 |