op351 最近的时间轴更新 op351 最近的时间轴更新op351's repos on GitHub
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This project wraps the WeChat OCR functionality from the excellent wechat-ocr project into a simple REST API service that can be easily deployed using Docker. It allows you to perform optical character recognition on images by leveraging WeChat's powerful OCR capabilities.
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op351V2EX 第 199513 号会员，加入于 2016-11-02 12:30:17 +08:00 |
op351
op351 最近回复了
1 天前 回复了 blueeon 创建的主题 › 程序员 › 为什么放弃了 RAG？ RAG 的六大难题 |
我觉得可以不要太局限于文档类的(PDF,docx,纯文本等等)
可以往专业性强一点的文件类型扩展，应用场景才可能更广，更有生产力
比如你文章里也提了 Claude 能通过读软件开发领域的源代码，代码中的引用声明来了解路径信息和项目结构
其实在工作中，其他类型的文件也会有很多
比如制造业里大量的机械图纸，3d 文件，再比如影视行业大量的视频素材，音频素材
对于偏视觉系的资料，我觉得按现在多模态模型的能力 做视觉识别，总结，然后结构化列出文件大纲信息也是不错的 idea
可以往专业性强一点的文件类型扩展，应用场景才可能更广，更有生产力
比如你文章里也提了 Claude 能通过读软件开发领域的源代码，代码中的引用声明来了解路径信息和项目结构
其实在工作中，其他类型的文件也会有很多
比如制造业里大量的机械图纸，3d 文件，再比如影视行业大量的视频素材，音频素材
对于偏视觉系的资料，我觉得按现在多模态模型的能力 做视觉识别，总结，然后结构化列出文件大纲信息也是不错的 idea
5 天前 回复了 artshooter 创建的主题 › 分享发现 › 用 Skills 代替运营后台页面 |
对部分原生 web ，并且二次开发和 api 文档写的比较好的系统应该是不错的解决问题的思路
但这种系统好少
对 C 端系统或者 api 不开放的系统来说，RPA 加多模态模型做 GUI 自动操作，后续把操作流程部分或全部固化为程序脚本来加快操作速度并减少 token 使用应该也是不错的思路
但这种系统好少
对 C 端系统或者 api 不开放的系统来说，RPA 加多模态模型做 GUI 自动操作，后续把操作流程部分或全部固化为程序脚本来加快操作速度并减少 token 使用应该也是不错的思路
11 天前 回复了 pimin 创建的主题 › 职场话题 › 现在普本毕业生，还有机会入行机会么？ |
有机会 和你一样进制造业呗
我看你都能劝后辈和你一起混了 应该知道制造业里也有不少岗位需要软件开发基础的
而且制造业干软件开发壁垒比互联网高多了，而且资历越深，工资越高，一点年龄歧视都没有，不是吗？
我看你都能劝后辈和你一起混了 应该知道制造业里也有不少岗位需要软件开发基础的
而且制造业干软件开发壁垒比互联网高多了，而且资历越深，工资越高，一点年龄歧视都没有，不是吗？
12 天前 回复了 admin948 创建的主题 › 职场话题 › 最近开始找工作，几乎没有岗位放出了，有的也基本都是坑 |
@BigPig666 有点意思 哪个模型生成的？
2 月 11 日 回复了 zhanfu86 创建的主题 › 职场话题 › 领导将原有供应商要做的事，推回来自己做，想不通。 |
这个接口是供应商系统的接口还是你们自己内部系统的接口？
1 月 30 日 回复了 HXM 创建的主题 › 宽带症候群 › 贡献一个江苏联通宽带跑 PT 进小黑屋的样本 |
@mooyo 纯下载应该不能被扔小黑屋吧
我的 plex 连着 115 网盘，天天凌晨都会自动刮削，媒体分析 5 个小时，我看了下一个月有接近 3T 的下载流量
但我从外面远程回家没感觉到限速（外面和家里是同一个运营商）
我的 plex 连着 115 网盘，天天凌晨都会自动刮削，媒体分析 5 个小时，我看了下一个月有接近 3T 的下载流量
但我从外面远程回家没感觉到限速（外面和家里是同一个运营商）
1 月 20 日 回复了 shimotsiki 创建的主题 › 职场话题 › [求建议]西安 38 岁制造业运维，想跑路进外包谋求发展是不是奢望？ |
@shimotsiki 我是从外包转到制造业的
起码就我待过的外包来说 想有技术提升的可能性很低 多数时候都是在不同的屎山项目下面打杂
所以需要人对新事物的适应性很强 要学的快 技术栈转的快
这就导致外包喜欢应届生 喜欢搞年龄歧视 不尊重资历长的技术人员
公司喜欢应届毕业生 好塑造 而且外包的活儿基本换人来都行 不存在没你不行这一说 公司对项目的管理就趋向于所有的干活岗位说换人就换人 项目到 deadline 来不及收尾了 就往里塞人 然后项目混乱 烂尾
起码就我待过的外包来说 想有技术提升的可能性很低 多数时候都是在不同的屎山项目下面打杂
所以需要人对新事物的适应性很强 要学的快 技术栈转的快
这就导致外包喜欢应届生 喜欢搞年龄歧视 不尊重资历长的技术人员
公司喜欢应届毕业生 好塑造 而且外包的活儿基本换人来都行 不存在没你不行这一说 公司对项目的管理就趋向于所有的干活岗位说换人就换人 项目到 deadline 来不及收尾了 就往里塞人 然后项目混乱 烂尾
1 月 19 日 回复了 shimotsiki 创建的主题 › 职场话题 › [求建议]西安 38 岁制造业运维，想跑路进外包谋求发展是不是奢望？ |
楼主为啥不骑驴找马找个薪资高点的工厂 或者往管理岗转型 而是想转行？
多大人员规模的制造业工厂，有专业的软开组？
组里几个人？
组里几个人？
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